应届生就是招潜力股，大厂肯花20k招优秀毕业生，这时的产出肯定不如工作三五年拿20k的，但别人过几年可能就会成长成价值50k甚至100k的人才

我机械应届生都10k起步，我转行计算机给我4k

主要手疫情导致很多中小企业活不下去，我们专业院长那一列班子都帮我们去找岗位去了

7－8k的工资都开不起？

做互联网就业的，是什么意思，你是公司hr还是什么

企业不是培训机构，别认不清现实，真的，宁愿去培训或者自学至少也得有基础能入门，想企业从小白开始教你，换你是老板你愿意？

玩不起别玩，不招应届生就行了，逼着你了？

开不起钱可以不招，反正找不到人，你们自然而然会把工资提上去

现在的应届生实力只会比以前的平均水平要高，不会低，因为现在的趋势都是卷。要么是你遇到的这几个刚好幸存者偏差是几个弱鸡，要么是你本人自己为喷打嘴炮。

搞互联网 78k都开不出来 不想说啥了...

应届秋招一线城市都20k左右，7、8k当牛马呢

7k都嫌多还开互联网公司干嘛，关了得了。建议7 8k找培训班转行过来的 他们有三年经验呢

我也认清现实 大专刚拿到毕业证现在就想找个培训岗的 包住的话工资2000我都可以 这个行业就是不断在学习的 自学好困难培训班就算了我还不如转行 目前就是想一头冲进去能学啥就干啥 昨天一个面试官问我要求 我感觉这是我说过最卑微的一句话了 能接触代码就行面试官也是一楞 明天去复试上机的没多大信心 但面试也是一种经验总得去试试 培训四个月考核过就签劳动合同6000起步

已经很收敛了，以前都是要10k起步