一个专业或者说一个行业有没有前途，这个得分人。每一个行业都有出类拔萃的麒麟儿，每一个行业也都有混不下去的庸才。
当然，我们大多数都是普通人，不是庸才，也很难成为天才。在这种情况下，我们去考虑一个职业或者行业有没有前途，应该考虑的是这个行业的中间状态。
言归正传，这里我拿一个二线城市的造价工作来举例，说说大家最关心的工资问题吧：
咨询公司以底薪+提成为主，多劳多得，业务量充足时可以达到5000+，
项目负责人要求可以带领几个人完成一个项目的造价工作，薪资可以达到8000+甚至1W+。
施工单位以工资+奖金为主，不同公司差别较大，低的*****，年底几千奖金，高的1W+。
甲方工资相对较高，最低也能6000+，普遍8000+，恒大等名企达到1W+，不过工作量真的很吓人，每天加班到8点不夸张（当然，现在处在风波中的恒大能不能给到这么多，那就不清楚了( ఠൠఠ )ﾉ）。
以上，就是造价人员常见的几个工作单位，咨询公司、乙方、甲方。
但总的来说，这样的薪资水平，对于二线城市来说，已经算是很有“钱途”了。
网上有些人看不上这个钱，觉得造价累死累活熬四五年乃至十年，还不如人家互联网行业一年赚得多。
对此我想说的是，不是每个人都能扎进互联网这个行业，不是每个人都能挤进bat、atm这些巨头，不是每个人年终奖都能拿股票。你以为我不羡慕吗？我做不来啊。我就是个普通人，在一个连二线都算不上的城市生活着，我靠自己养活自己，做着自己能做也喜欢做的造价行业，虽然也会加班，但是在工作之余也有属于自己的时间，可以做一些自己喜欢的事情，挺好的。
多数都是做一些主流的普通工作，过上普通的真实的生活。
要知道
我们所度过的每个平凡的日常，其实也许就是连续发生的奇迹。
不过在一般情况下，一个新入行的造价新手，想进建设单位是比较难的，一般去造价咨询公司的居多。积累一些项目经验之后，再找机会跳槽。因为建设单位的造价人员的工作职责偏向于成本控制和管理，对项目经验和能力的要求都比较高。
总的来说，作为一个造价从业者，我对于造价行业的前景是非常乐观的。
当然，我们大多数都是普通人，不是庸才，也很难成为天才。在这种情况下，我们去考虑一个职业或者行业有没有前途，应该考虑的是这个行业的中间状态。
言归正传，这里我拿一个二线城市的造价工作来举例，说说大家最关心的工资问题吧：
咨询公司以底薪+提成为主，多劳多得，业务量充足时可以达到5000+，
项目负责人要求可以带领几个人完成一个项目的造价工作，薪资可以达到8000+甚至1W+。
施工单位以工资+奖金为主，不同公司差别较大，低的*****，年底几千奖金，高的1W+。
甲方工资相对较高，最低也能6000+，普遍8000+，恒大等名企达到1W+，不过工作量真的很吓人，每天加班到8点不夸张（当然，现在处在风波中的恒大能不能给到这么多，那就不清楚了( ఠൠఠ )ﾉ）。
以上，就是造价人员常见的几个工作单位，咨询公司、乙方、甲方。
但总的来说，这样的薪资水平，对于二线城市来说，已经算是很有“钱途”了。
网上有些人看不上这个钱，觉得造价累死累活熬四五年乃至十年，还不如人家互联网行业一年赚得多。
对此我想说的是，不是每个人都能扎进互联网这个行业，不是每个人都能挤进bat、atm这些巨头，不是每个人年终奖都能拿股票。你以为我不羡慕吗？我做不来啊。我就是个普通人，在一个连二线都算不上的城市生活着，我靠自己养活自己，做着自己能做也喜欢做的造价行业，虽然也会加班，但是在工作之余也有属于自己的时间，可以做一些自己喜欢的事情，挺好的。
多数都是做一些主流的普通工作，过上普通的真实的生活。
要知道
我们所度过的每个平凡的日常，其实也许就是连续发生的奇迹。
不过在一般情况下，一个新入行的造价新手，想进建设单位是比较难的，一般去造价咨询公司的居多。积累一些项目经验之后，再找机会跳槽。因为建设单位的造价人员的工作职责偏向于成本控制和管理，对项目经验和能力的要求都比较高。
总的来说，作为一个造价从业者，我对于造价行业的前景是非常乐观的。
