在公司工作一年七个月后老板告知公司经营不善发不起工资了被辞退了。有手打的考勤表和工资表，还有工资转账记录和银行卡流水。但是工资是法定代表人账户发放的，没有备注工资，账户名字就是公司法定代表人也就是老板，其他证据有公司工作群聊天记录和老板微信上的工作聊天记录。。。
今天已经提交了仲裁申请书，要求赔偿11个月双倍工资及被迫离职的补偿。仲裁委说先审查资料，五个工作日内答复是否受理。
想请教广大网友，如果受理了对方提出调解应该注意什么，会不会有陷阱？如果不受理又该如何维护自身利益？或者进入仲裁庭需要注意什么？#劳动仲裁##劳动纠纷##劳动合同法#