黑龙江公务员面试无论是秋季招考还是省考，基本采用结构话面试的方式来对考生进行考察，今天主要对什么是结构话面试，结构话面试考题的分类作为主要内容。
1、结构华面试的高分到低取决于哪里：
固定结构的考察方式、固定结构的出题方向、固定结构的考题内容、固定结构的回答方式
考官在正式考试之前都会进行一个简单培训，来学习如何进行评分，虽然说他们手里有评分细则，但是我认为，这个评分细则可能也只会作为一个基础的评分标准而已，并不能决定什么，我在党校培训的时候和当时的老师交流过对于咱们考生的评分标准会不会取决于个人的主观的思维，还是说取决于评分细则，我得到的回答都是不会完全按照评分细则来进行评分。所以说作为考生的我们来说如何吸引考官就很重要，这个决定了我们分数的定档。
黑龙江公务员面试历年的考题结构就那么多，考试的流程也是固定的，很少会有创新，所谓的考题创新，也是在原有基础上进行方向的转变，举个例子以前可能组织类型的题目考查的是你怎么去做，而近几年考察最后的问题可能是你怎么去解决这个问题，又或者是这个事情的重难点是什么，这些内容的回答都是以最开始的面试题回答内容当中的一些小的点，更多的是组织过程当中一些问题的解决，更加考验的是临场解决问题能力。所以说基本的框架并没有太多的改动，这个只需要我们在学习的过程当中有针对性的进行灵活学习就可以完全解决这个问题，
所以说不要说近几年考题的内容变的难了，其实仅仅是考题在回答的结构上有了一些调整而已，其实面试的高分更多取决于不会过多的在于我们回答的内容是什么，而更多的是在于我们整场考试的表现更重要，
我自己的亲身经历就是，当时学习的时候我们班级20个人，有一个同学我印象特别深，她的回答的内容无论从逻辑上或者说内容上都可以说在班级当中数一数二，而最后的分数70出头而已，而平常表达流畅，自信的同学分数却高出了很多。
我总共参加过四个培训结构（大小机构都有）如果你参加的面试培训班多了，你就会发现，各家的回答内容基本大同小异，高分不一定是由内容决定的，但是高分一定于取决你的正常表现我总结为考试的表达吸引力：自信，眼神，流畅度、姿态、语速、亲和力等等可能都决定了你分数如何定档。（后期我会说如何提高）所以我认为，公务员面试当中，有表达能力分数不一定会低，但是假设你没有就算你内容在好，一定不会有很理想的分数，无论对于守还是攻的考生来说，好的表达能力基本决定了你能否在考场当中有一个出色的分数。
纯手打，说得不好的地方别喷谢谢吧友们下次说关于考题的内容