【郑重提醒】
此招聘说明很详细，希望您认真阅读、思考后再开始敲击键盘……
（从此前一轮招聘看，不少应聘者高中和大学基础课没学好、教学能力不太够、英语口语不够好——总之，“不能入我良哥法眼”——参见下面的【基本要求】）
【待遇说明】
原则：多劳多得、优质有奖——能拿多少取决于：担任职责、360°评分、绩效表现）。
1. 固定工资：
第一年，6-18万（根据“有效”工作经验长短——混了N年没有长进者免谈。）
4-10万元（应届毕业生或较少经验者）
第二年，据绩效考评涨每年涨6000-60000元。（因为学校近三年属于稳步高速发展期）
第三年，表现突出可获得股份激励，具体额度视绩效考评以及所承担的岗位职责确定。
参考数据：
2009学年比2008学年，教工平均年薪增长了约25%；
2010学年比2009学年，预计教工年薪增长10%-50%；（12000-60000元）
2. 岗位津贴：
班主任津贴每月800-1200元；
导师岗位津贴（根据所指导的学生多少和质量确定）
各种助理岗位（兼任）每月500元-1000元；
中层管理岗位每月1000-2000元；
校级管理岗位每月1500-3000元。
3. 其他福利：
免费午餐：（限工作日——周末一般也不在食堂吃）；早、晚餐如在食堂吃，则10元/天。
免费住宿：宿舍：1-2人/间，运气不好就没有独立洗手间（目前大部分教师都住宿舍）
过节费：教师节/中秋、春节等。
年终奖：视绩效和岗位0-5万元。
4. 非物质奖励：
除物质外，您必将有更多意想不到的收获——和一群“牛人”在一起，不“牛”也难！
培训机会：每年剑桥大学的专业培训（2次）（运气不好有可能轮不上相关科目的培训）
发展空间：没得说！
事业平台：想在什么方面发展尽管提出来，能给予机会就给予机会——愿者多求多劳，能者多劳多得。
【供参考】2009年教师背景（合同一签三年，每年涨10%-50%）
英国剑桥大学1位、英国华威大学2位、美国哥伦比亚大学1位、墨尔本大学1位、港科大1位、中科大1位、复旦大学2位、上海外国语1位、南京大学1位、东华大学1位、上海交大1位、同济大学2位、哈工大1位、华东师大1位。（基本是硕士学历）
（当然，作为老师，除了学历和专业知识过硬，还要有较强的沟通、学习、钻研能力）
【招聘岗位-剩余岗位数】
双语教师或助理（如暂时不能讲课，则可先做几个月“教师助理”）】
数学教师或助理-1位（不好意思，要求男性，因为去年招了3位女老师）
物理教师或助理-1位（与数学教师一共招2-3位）
化学教师或助理-1位
生物教师-1位（要求男性，因为现在生物老师都是女性）
经济教师-1位
会计教师-1-2位
商学教师-0-1位（与会计学老师一共招2位）
出国留学指导老师-1位（要求有申请、留学、签证经验。）
英语-（已招满）
【基本要求】
——要成为“牛”人，必须要先有“牛”的基础、态度和精神！
（以下要求：2个月内达不到者免谈。）
1. 英语口语流利，学科专业知识扎实（以成绩和面试考试成绩为证）
2. 相貌端庄，言谈举止大方得体，有亲和力，抗压能力强，沟通能力强。
3. 有较强的学习能力和钻研精神，执行力强。
4. 口才好，思路清晰，风格幽默大气有吸引力，善于吸引学生听课注意力。
5. 拥有极强的逻辑性和归纳能力，善于因材施教。
6. 具良好的教师职业操守、服务意识、团队精神，热爱教育教学，热爱学生。
7. 熟练使用OFFICE办公软件。
【学校简介】
上海市实验学校剑桥教育中心（上实剑桥）：
进入述页面后点击“上海上实剑桥教育中心”，或者：http://www.sescie.com/
