受累不讨好

五年后老板死了。

智慧的人学那么多，自己开了一家一模一样的公司

花样作死啊？为什么要回复领导微信朋友圈？
你是闲的蛋痒痒吗？

你也回复一个 聪明的老板给员工开3000 智慧的老板给员工开20000

智慧的人是你儿子吗？五年升这么多工资，我一分不升？最难最累的活要我干，活看起来少，但是要完成的话很难，但是我还是完成了，智慧的人看起来活多，但是做的都是无关紧要杂七杂八的琐碎事却拿这么多钱，***不干了

直接****沙币就完事了

智慧的人三个月没调薪就离职了

聪明的人看到老板这条消息当天就提桶跑路了

我就不一样了，我拿3000的工资干着老板的活

我拿5000的工资，干2000的活，我骄傲了吗？

聪明的人傍上了老板娘，自己当老板

加油 打工人 为了老板的幸福生活努力吧

这大饼画的

因为本身的价值决定薪水，不管哪一方不对等，合作就长不了。智慧的人不是**，干9000的活，拿三千块钱，短时间内没问题。时间长了不跑路那不是智慧那是**。这本身就是相互的，企业极力去压低员工的薪水，看似能节约成本，其实也是一种很傻的行为。因为真等到哪一天，合适的员工准备离开的时候，失去的可能会更多。这也是薪资水平低于同行业的企业起不来的根本原因，不是因为没有优秀的人进去，而且优秀的人不愿在里面停留太久而已。