拟一份合同隔天拍老板桌上

5年后老板开着新提的法拉利祭拜着拿着2万的员工，而拿着3000的人还在干3000的活

十年后由于智慧的人操劳过度，身体健康下降，被老板作为优秀人才输送到社会，聪明的人利用空闲时间发展副业，不断学习，提升自己辞职创业成为了老板

有什么问题吗？我比我同事晚了好几年到公司，我工作比同事认真，我同事多一点的事都拒绝去做，现在我工资比我同事高很多

沙雕鸡汤，工作努力是理所应当的，也应该给卓越的人卓越的报酬，可是不该由作为老板的来逼逼，这样更显得自己低端

朋友圈发这个图

聪明的人：员工干三千的活，老板给三千工资。赚的钱都是自己的，
智慧的人：员工干三千的活，老板给九千工资。把公司的利益拿出一部分给员工，因为员工才是自己的衣食父母。
五年后，发三千工资的老板，破产倒闭了，因为唯利是图，员工都跑了，去了给九千工资的公司。给员工发九千工资的老板公司上市了，老板员工都发财了。

把老板换成员工，把工资换成发饷，完美破之

他来了他来了，他带着梦想走来了

工龄五年的员工：谢谢老板，下个月就凭这个朋友圈去财务拿两万的工资了！

你这样回复：聪明的老板，员工干着三千的岗位然后给这八千的工资…

聪明的老板，员工干三千的活，发九千。那员工还不给你拼命干啊。听懂掌声

老板除了会画饼还会干嘛？

你要是一个刚入职场的财务，律师等这些需要经验积累的可以多干，哪怕刚开始工资少点。但你要是出力干活的，累死自己成就老板么？

真正的老板是不会发这种**文案的，人家忙的，数钱的时间都来不及