管理沟通，随堂练习第一章 绪论1.(单选题) 沟通的定义是，

楼主有没第二章？

1.(单选题) 对于与下属沟通策略中风格类型属于“给予充分鼓励，关注其工作结果和过程“是以下哪一种？（） A. 高能力、低意愿 B. 高能力、高意愿 C. 低能力、高意愿 D. 低能力、低意愿 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：
2.(单选题) 在沟通过程中，要有效识别领导的管理风格，以下哪种领导风格具有非结构化风格、关注过程、适应变革的特征。 （） A、创新型 B、官僚型 C、实干型 D、整合型 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：
3.(单选题) 以下是人们对沟通的认识，错误的一项是（ ） A、沟通并不容易，它是一门技巧性颇强的艺术。 B、当我想沟通时，才会有沟通。 C、沟通是人们传递知识、信息和情感的双向过程。 D、我已经告诉他了，所以我已经跟他沟通了。 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B问题解析：
4.(单选题) 沟通是管理中的黏合剂，可以理解为（ ）。 A、沟通可以将个体与团体捆绑在一起 B、沟通有利于消除摩擦 C、沟通促进个体发展 D、沟通不可或缺 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：
5.(单选题) 以下不属于管理沟通策略中的信息策略原则是（ ）。 A、从客观情况描述入手，引出一般看法，再就问题提出自己的具体看法 B、站在间接上司的角度来分析问题 C、就事论事，对事不对人 D、不对上司的人身作评论 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：
6.(判断题) 客体导向是指沟通者能站在对方的立场思考问题，根据客体需要和特点组织信息、传递信息，实现建设性沟通。（） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：
7.(判断题) 沟通客体分析策略是根据受众的需要和利益期盼组织沟通信息、调整沟通方式。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：
8.(判断题) 当下级的成熟度不成熟阶段（无能力无意愿）时，领导者既给下属一定的指导，又对下属关心、鼓励，保护下属的工作积极性, 即说服型的沟通方式最有效。 （ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：×问题解析：
9.(判断题) 上下级的面谈是定期的、私人性质的，而不是在发生错误和产生危机时才进行，也不是公开的。 （ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：
10.(判断题) 下属的工作不是去改造上司，不是去教育上司，也不是让他遵从商学院和管理书籍对上司的要求，而是让特定的上司按照他的行为风格去做事。 ( ) 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：
11.(判断题) 与下属沟通的过程中，上下级间的垂直沟通重要且不易受干扰。 （ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：×问题解析：
12.(单选题) 沟通是管理中的黏合剂，可以理解为（ ）。 A.沟通可以将个体与团体捆绑在一起 B.沟通有利于消除摩擦 C.沟通促进个体发展 D.沟通不可或缺 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：

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第三章 （后面的朋友可以接龙一下吗）
1.(单选题) 西方学者认为提高自身可信度的最根本要素是（ ） A、身份地位 B、良好意愿 C、专业知识 D、共同价值 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：
2.(单选题) 从（ ）角度去设定目标和愿景，评判自我，超越自我。（ ） A、自我 B、他人 C、现实 D、历史 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：
3.(单选题) 管理沟通主体的基本素养包括基本素质、基本能力、（）。 A、自我管理 B、沟通时机 C、沟通意识 D、价值观念 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C问题解析：
4.(单选题) （ ）是学习修炼之高级境界。 A、自我超越 B、自我修炼 C、认识自我 D、反思自我 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：
5.(单选题) 以下不属于自我沟通的特征是（ ） A自我沟通目的在于说服自己 B沟通者和受众同一性 C沟通过程反馈来自“我”本身 D沟通媒体不能是“我”自身 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：
6.(单选题) 沟通过程中影响信息接收和理解的因素是（ ） 。 A、选择性因素，功能性因素，结构性因素 B、选择性因素，功能性因素，即时性因素 C、选择性因素，功能性因素，延缓性因素 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A问题解析：
7.(单选题) 沟通的目的是为了（ ） 。 A、获得知识 B、做出最优决策 C、获得更多新的信息 D、取得沟通对象的认同 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B问题解析：
8.(判断题) 目标和愿景的关系中目标是一个特定的结果、期望的未来景象或意象，是所追求的理想目标（上层目标）引导下的阶段性具体化。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：
9.(判断题) 善于倾听就是要同意对方的意见。（） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：×问题解析：
10.(判断题) 认识自我和修炼自我是自我超越之必要条件，它是对“原我”的突破。（） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：
11.(判断题) 自我沟通不是天生的，是后天修炼的。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：×问题解析：
12.(判断题) 在职场当中，站在各自的利益角度看对方永远都是错的。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：
13.(判断题) 现实要求之间的冲突产生、发展、缓解和最终解决过程称反应；把面对冲突时表现出来的外在形态称为反馈。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：×问题解析：