13前几天公司裁员,我被HR拉去和员工谈话,给大家n+1的补偿。 谈到一个应届毕业生A时,遇到了雷人的问题。 我:介于公司发展,战略目标,预算等等原因(先铺垫一下),公司不得已做出人员调整的决定。 A:我理解,现在大环境不好。 我:谁说不是呢,所以你可以有更好的一些选择,公司决定给你n+1的补偿,因为你是应届毕生生,上班不到1年,公司给你3个月补偿金。(说实话,我觉得条件不错了。3个月不用干活呢) A:我也理解公司,不过我现在怀孕了,所以公司要重新考虑这个问题。 我惊了:什什什什。。。什么!你不是刚毕业吗。。。怎么就怀孕了。。。 HR关键时候发话了:怀孕的具体情况不是口头说就可以的,需要医院的检查和证明。。 A:我带了。我有三甲医院的证明!! 我更晕了,平时上班还带着这个。。。。 HR说,那我们重新要考虑这个问题..... 结果:最后这MM拿了23个月的补偿金(怀孕2个月,所以8个月+12个月哺乳期+3个月) 太爽了。。。。。这MM拿了钱,直接请部门所有人大吃了一顿。

