选调生，一定会成为领导干部吗？

其实在考选调生前我思考了很久，是考研呢？是考公务员呢？还是直接工作呢？直到一次偶然的机会听了金标尺的选调生校园讲座，才敲定了报考选调生，因为选调生是工作晋升最快，组织最重视，锻炼面最广的，另外根据数据显示19年四川选调生的平均岗位竞争比为1 :6.5左右，而省考是1:70。

在这些所有优势里面，我最在意的是晋升，同时呢上岸几率也大很多，所以我最后选择了考选调生。今天我作为经过金标尺培训后成功上岸的选调生，来跟你们谈谈选调生一定会成为领导干部吗？

俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，每个选调生心里都觉得着:“我是社会主义的接班人。”但实际上，选调生有没有可能成为领导干部呢?答案是：大部分努力的人都会晋升的。

首先，现在选调按照含金量和待遇从高到低主要分三类:中央、省定向、普通选调。中央选调生为部委选拔一流高校优秀毕业生，定向选调生和优选引进生为省直机关及市直机关选拔一流高校毕业生，省考选调生为县区选拔优秀大学毕业生。

中央选调生

中央选调录取率会比国考高一些，但是一般人可能跟我一样压根就不知道这条路径。

不过中央选调生，真正的进京为官，在部委中规中矩地晋升到正处是正常操作，一般部委公务员都能到厅级退休，或者职位，或者待遇。这种选调生，是肯定能成为领导的，还都不小。

定向选调生招录的对象主要是面向部分重点高校的优秀应届毕业生，包括学生干部、中共党员、获得校级荣誉、成绩优良的优秀毕业生。主要是只面向部分大学招取选调生，针对一些985、211高校，不向全社会公开，很多还会要求专业背景。

2020年四川省定向选调招录2783人！而原则上是纳入相应的后备干部管理。一般可以分为三种情况：①定向选调在省直机关工作，这类选调生因为省直的职业天花板也很高，中规中矩到处级是没问题的，也是能成长为领导的。②定向选调生在市直机关工作的，这类选调生遇到的职业天花板就比省直低一些，在两年基层工作经验结束后回到市直机关，一般这类选调生也是能成为领导的。③定向选调生分配在县区工作的，这类选调生遇到的职业天花板就相当低了，因为县区最高的行政职位是正处，这类选调生奋斗就需要辛苦一些才能不断晋升。定向分配一般是：①按照意愿；②按照户籍；③随机分配。

普通选调生

我是因为我们学校就业处和金标尺合作，给我们学校的学生免费送金标尺选调生的网课通过了笔试，然后经过金标尺面试培训成功上岸的。目前正在四川的一个国家级贫困县工作

以我所在的市来说，基本上选调生到了乡镇以后，就有专门为选调生设计的后续培养计划在基层开展工作。在这点上，各个市州的差别很大，有的地方很重视选调生，在基层乡镇呆几个月小半年直接上级就借调走，或者定期轮岗不定期培训等等。

我现在的工作主线就是扶贫，主要是做一些资料，收发文件、书写材料，迎接检查，有时候还要进行驻村帮扶。

在基层，朝九晚五、双休以及国家法定节假日要根据实际情况来的，但是一般来说都是可以正常休息的。目前虽然我在贫困县工作，但我的生活也还是很惬意，乡风建设很不错，感受到了脱贫攻坚、乡村振兴的成果。