回复：选调生，一定会成为领导干部吗？

普遍来说，越是基层工作越多待遇越差且提拔机会越低。一个大乡镇可能有七八十个编制，但是副科级以上领导职位就那么几个位置，加上副主任科员也就十来个位置，在公职体制内，一个新人如何过五关斩六将才能提拔，难度还是有的。

要想晋升为领导干部，基本就靠各自的功夫了，八仙过海各显神通，靠个人能力拼搏，靠家族关系网提携，靠机遇运气，靠跟主要领导的关系，靠自己的人际交往能力，靠自己的工作资历和工作能力。当然也有人一直在基层工作的同志。

总之，不能保证一定能成为领导，但是还是有大概率还是可能的。但是除此之外，四川选调生在具有2年以上县级及以下基层工作经历和2年以上工作经历可以参加遴选，向上晋升。所以工作满两年之后，我也要去参加遴选，希望到时候金标尺仍能助我一臂之力。

待遇

不过我们也可以看到，四川省选调生待遇总体上来说还是不错的，很多地方是管吃管住的，那样的话，开支就很少，自然就容易存到钱。
以下是部分我选调生同学的反馈，像新都、青白江这种成都市的二圈层一般来说工资到手8-10万是基本，不过具体要看每年考核。基本上是一个月到手4000左右，年终5~6万不等，加车补4500，一年10万这样，像广元苍溪这种稍微差一点的地方一年也有6万左右。不过，建议大家有选择的话还是去一二圈吧，三圈待遇确实相比较来说低一点。2019年，四川省共招录1713名选调生。所以，努力考试考入选调生是进入公务员队伍是很有机会的，进入公务员队伍也是一个不错的选择。每年能拿到相对可观的年薪外，还有足额的让普通企业员工羡慕的社保和公积金，还有各种福利车补餐补，甚至提供住宿等。选调生是工作晋升最快，组织最重视，锻炼面最广的。而且在选调生序列里面大部分努力的人都会晋升的。我并不后悔考上选调生，也真诚的感谢金标尺的老师，他们教授的阳光心态等原则不仅在答题中能用，在工作中我也用上了。

后记

选调生基本都从学校毕业刚出来，都抱着大抱负想要有大作为，信心满满潮气蓬勃。可能基层工作不是想象中的那样简单，选调生也不是想象中那样光鲜亮丽。但是，不管乡镇，还是中央，岗位不分高低贵贱。前途有艰难，如果你做好了乘风破浪的准备，在哪里都有你的天地。

机构的拖