秀中慧的前身是华丰制衣，在早就是羽绒服装厂，现在可是今非昔比了，所有员工+一起才300多点吧，可是后勤管理人元就多达40人，呵呵，厉害吧
    员工每天上下班还要考勤，迟到或早退的要罚钱，工人工资低的可怜，每天还得上9到11个小时之间，还不给加班费，孩子都没功夫照看哇——哈哈，为了那几个钱，容易吗？车间主任更是黑的要死，自己一个月请几天假不说，月底工资照旧，凡是沾亲带故的都有好处，可是害苦了本分的劳动者，有苦没地方诉、、每天的工作量，工作时间和工资根本不成正比，出力的不挣钱，挣钱的不用出力，整天跟在厂领导身后舔舔腚，小钱，小酒，那可是天天有哎，至于上层领导吗？嘿嘿，用到你的时候，一声，用不到时，一脚、、、、工资不按时发，临时工不给交养老保险，这是什么事？？？
脑子都TM的有屎，当心哪天有恶报、、、、哇    哈哈哈
   劳动法关于加班的规定：
   劳动法加班规定《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
    哎，多说无意，世事自有公论，俺只是希望领导多为员工着想一下，让那些又贱又滑的无耻的，爱拍马屁的“小鸟”们收敛下，别太嚣 张了!
    要是哪天报应来了，嘿嘿坏人们，别哭的太伤心了！哇    哈哈、、