按照现有行业现状，应届生、培训生如果想在求职及入职中更加顺利，包装必不可少了，因为不包装，可能连个面试机会都没有。我个人认为包装包装，包很重要，应该把包的过程当做个人能力提升的过程。而目前大部会只是会装，说白了与骗也没太大区别。
先说包装的效果，如果正经公司的有经验的技术人员、业务人员，非常容易辩别出来你是包装的。然而，他们仍愿意给你一个机会，你千万不要认为是你装的好，而是人们对你的素质、能力较认可，认为值得培养而招进来的。那些非正经公司，缺人了什么都招，这种就不说了。

所以为了展现个人素质及能力，应该全方位的包装自己。从个人仪表、沟通交流、面试技巧、技术能力、项目经验等等好多方面全方位包装。你的技术能力、项目经验肯定是弱项，只要把自己能做到的做成强弱，展现在较强的素质，才可能机会多点。
从个人仪表、言谈举止去面试来说，这个好多机构都在教,我确实也没啥经验。但是仍想按照我个人理解的经验给写了，大家可以参考一下。首先说仪表，你肯定要干干净净的去面试，这是对人家的尊重，总不能头发不减、胡子邋遢的去，第一印象就差，觉得估计你写个程序也太规范不了。

这方面，我给讲两个真事。我们这有很多合作企业外派人员。有一个小兄弟，就是不修边幅，其实能力还可以，但这小弟喜欢中午喝个可乐、雪碧的，喝就喝吧，非把瓶子放在办公桌下，结果时间一长，估计得有二三十个瓶子。后来也巧了，赶上二老板来，一看就火了，认为这样的写程序也好不了。其实，我们也不少人给他说话，但领导就是不行，最后还是走人了，就是个人不好生活习惯遭成机会丢失。可不是光面试时注意一下就行。

然后说面试穿着，个人建议别弄的太正式死板，也别弄的太随意嘻哈。先说正式死板，我04年负责实施一个上级系统，需陪业务人员去参加培训会。这是头次出差，我也不知道穿啥，觉得上级领导那么多，我来西装领带吧。一块出差的业务部门的是个大姐姐，去时瞅了好几眼我，个人认为我个人形象挺好，傻归傻，应该还是挺帅的。结果一开会，估计参会百十号就我这形象，合影完照片上我基本就像是酒店的工作人员是的。所以我建议面试别穿的跟那些销售人员是的，西装领带的。

但你也别太随意，别弄个大花T恤衫，短裤凉鞋的就去了。穿个单色为主的衣服，T恤也得有领子吧，穿个裤子带腰带的，别穿个运动裤、运动鞋的就去了。就是挎个包，也商务点，别弄个运动包直接去了。总之，就要商务一点，别太运动随意。

2.技术笔试的包装。你也许问笔试包装什么?通俗点来说，就是背面试题呗。可能技术点你没真理解透，但仍要背题。也许你工作中也先用不到，你仍要背。因为现在公司也变态，按照高级人员出题来招初级人员，你笔试的知识比你将来用的多N倍。个人认为，笔试像大学考试，突击学习一下先考过再说。

我们前几年考NET的程序员的试卷，别说新人初级，我做也做不及格，出题的找的全是找的偏门，工作上绝大多用不上，后来我找出题的问去了，他好多网上找的，估计自己做也不见得及格，就这么变态。估计好多出题的都弄偏门来显示自己高明。但是你是求职的，还是得去适应，想法考高点分，这是现状。

3.技术面试的包装，技术面试更侧重于交流。所以首先说话要哄亮清楚，别认为自己是包装的不敢说话，声音很小，沒底气。就面试来说更侧重要，技术的思想、概念及应用场景。所以这些内容比较好理解好背，因为概念多。
但是切忌话多，能用最少的言语描述清就行，别一兴奋话多了，把技术底漏了，问啥说啥，说完有个结束语。例如“回答完毕"等，别让人家都不知道你啥时候结束。总之多背多理解、让他多问，自己少说，学会反问他们一下，例如公司用什么技术架构，前台页面用什么技术，公司重点业务在什么行业等这样可能更好些。这样交流会比较好。实在一点不知道的，也别蒙了，就说以前工作中沒用过没深入研究过。虚实结合。

4.技术上机测试的包装。建议这按两方面准备，一个是考理论的，一个是考工作技能的。先说考理论的，这些要学练背结合，例如让你上机写个多线程、lO呀、网络编程呀，这些难且不好理解，所以平时要多学多练，然后压题一样的背一些场景代码，堵上算赚吧。
但是按技能的，肯定要掌握好，要不工作了将来也麻烦。保不齐上机让你在框架下写个小功能访问数据库，并由前台页面处理一下显示等。这个没办法装了，只能平时多练了，不会将来上了班也麻烦。

5.晚上或周未写项目经验包装。其实包装不会完美，人家可能会看出来。他看出你包装这没关系，但是还要让他看到你在包装过程中的素质表现、学习能力、基本技术能力、你的努力与态度。如果总体好，不是特二比公司，可能知道你是包装也可能给机会。
这就是应届及初级的机会，不要总想包装骗人，而是通过包装去展现个人的素质能力去打动人家。纯骗很难，你一没干过的去骗人家工作多年的，手法得多高才行呀，有这本事还干什么程序员呀，干销售多好，挣得更多。
包是动手练，装是动嘴说，动手练又动嘴说，所以叫包装。如果不想动手练，只想用嘴说，那不叫包装，只是装。总结精僻吧。

6.项目经验如何包装。应届及新人没经验，包装这个确实也很难。因为好多培训生实训过项目，就拿那个当项目经验，然后一面试，项目烂了大街了，一看就是培训的，有些一烦连面试机会都没了。
其实呢，企业为啥要项目经验。从技角度来说，是看你所学的技术知识在实际工作中的运用能力的。否则一个做金融项目的程序员跳到一个做医药行业的公司，项目的业务有啥用呢。(同行跳槽倒有用)

所以项目包装首先应以练为主，否则，被你混进去又如何，按你说的经验给你安排工作。自己天天担惊受怕怕开除，想干又不会。估计面试包装再好也过不了试用期。
练的第一步是找项目，说项目实际上就是被阄割了多数功能的例子，就是为了讲技术用的。实际项目没人敢拿到网上当例子的。所以找到这些大例子，是第一步。
二是消化改造这些例子，这些例子什么架构都有，应该按你学的知识，把这例子从头到尾的改写一遍，就是再练一遍。别嫌麻烦时间长，耽误找工作。反正这些你弄不太好，估计找工作也找不到。

消化几个例子的过程中，写代码一定要十分规范，网上有好多大公司的代码规范。一定要按规范来，同时注意例子中的面向对象设计，那些封装，那些继承的。学习了这些，写出代码，才会有人认为你有项目经验。
三是练习要练习业务功能模块，虽然例子是个半成品，那些用户增加、修改密码的就别练了，写简历也别往上写，木用。只有练习了业务逻辑稍复杂的功能，才会真有经验，从数据输入、校验、业务处理计算、存取、结果展示，全流程弄清才会真提高。简单的增删改查达不到练习目的。
四是练习功能模块觉得可以后，网上找找类似系的资料介绍及相关手册，看看从整个业务设计来说，这例子缺少啥，学学相关业务名词流程。省得面试时问你一些业务方面的知识答不上来。如果有朋友在其它企业工作，也可以让他给讲讲业务知识。

其实就是根据自己的例子再包装些业务知识，看起来确实还是有些项目经验。即使被识破，人家觉得你自学到这种程度，也没准觉得不错，给你个机会也没准。
我写这个的目的是，不是说教你包装的让人家公司看不出来，那种可能性极低。我教你包装是让你通过包装去学习，提高个人能力，能在企业面前展示出自己的素质，让企业即使识破，也愿意给个机会试试，而不是骗到机会，这种骗后患无穷，进去了干不了，不还是被清退么。
而且这点思路也仅是我根据我的经验、经历琢磨的，觉得适合的就去试试，觉得操作比较麻烦的就当拓展思路。行业又乱又复杂，很难有适合所有情况的办法。大家一定别迷信。