作为一个公司的员工，首先应该具备的是基本素质和个人业务能力，你不懂没关系，给你时间学习和指导，连一个简单的网上搜一个产品名称型号规格价格都做不好的员工，有能力吗？造成公司要亏损几万元，才能完成业主方要求。

至于所说的加班问题，哪一个公司都会根据自己的业务进行合理安排的，中途没有安排休息吗？安排了呀！但自己不愿意休息这是其一，试问那一个公司的员工可以凌驾于老板之上，投标价格老板要求更改，员工不但不改，还说投都投了不改了，什么时候员工可以替老板做主了，对于这样的员工我们公司都不想与她一般计较

如果你说的是事实可以依法提起诉讼，如果只是一味的歪曲事实，抵毁公司形象！！！这是一个没有工作能力的人的表现，公司可以不予以计较，但是毫无根据的，歪曲事实来污蔑抵毁公司形象的行为，公司坚决以法律为准绳，进行诉讼

不要往自己喝水的井里吐痰

引用：投标价格老板要求更改，员工不但不改，还说投都投了不改了！
这种确实员工无法替老板做主，我搞过政府的招投标，不知道你们这招投标是不是都差不多，这种涉及公司利益的事情确实以领导的大方向为主！但楼上的楼上大兄弟说的也是实话，试用期应该有试用协议等明文规定，还有拖欠八个月之久的工资，现在哪个员工都怕老板拖欠工资，说明贵公司也好不到哪里去！

投都投了不改了这句话是领导自己说的，我再说一次，当时的情况我记得清清楚楚，他们在我办公桌那里看，我在旁边同事办公桌那里跟同事看另一个标书，我说不用看了已经投了，周姓老板自己说的，那不改了投都投了，第二天发现价格比中标价高一点点，就推责任给我了，我当时都问过同事，她都说了没有听见我说那句话

自己不是心里有鬼为什么要打电话让我删帖

而且，明明知道我们都不会做价格标，舍不得钱花钱请人做，让我们从来没做过的外行人来做，还不能拒绝

说什么不交接，当时都过去半个月，资料都被人动过了，如果交接的时候出现问题算谁的，就不正面回答这个问题，只是一味的让我去交接去签字，而且我3月底去签的字，六月份才给我工资

还有什么替老板做主的事情，确实，什么时候员工能替老板做主了，如果员工真的说了那样的话，哪一个老板会直接妥协？如果确实是员工的问题，老板会忍气吞声？当时就算不发火也会直接说出来的吧

如果这个公司给你没有签订劳动合同的话，如若你工作一个月以上一年以内。你可以申请索要除第一个月以外其余工作几个月的双倍工资 希望能帮到你。

你好,请问你说的这家公司地址在哪点啊？我还准备去上班呢，想和你了解下

贵阳莱色视觉婚纱摄影 千万不要去 无偿加班 各种规章制度给你扣钱 无尽压榨 三四千的工资 加班加到你怀疑人生，还要各种乱七八糟的会

我今天还想去面试，看到你发我都不敢去了

这么讲，我们厂算好的了，15号准时发上月工资，从不拖欠，入职就交保险，离职也发工资！不足在于两班倒，时间长，招人太难了