进去的时候给你画各种大饼，什么年底分红股，然后就让你随时加班，没有加班工资的那种，公司从来没盈利过，哪里来的利润让大家分。我刚去的时候就让我周末加了两天班，啥都没有，后来大家都提了加班的问题，就说调休，然后那次一个男同事一个女同事，都加班到12点，女同事连夜去遵义送资料，凌晨四点才到遵义，第二天哪个办公室主任就主动让男同事晚几个小时来上班，然后第二天女同事回来，生病了，早上想休息半小时，他让女同事请假，工资该怎么扣怎么扣。还有一次，我们周末连续加班32小时，一点休息都没有，他就一人发了两百的红包，然后我说我要调休两天，他说没事就休，我就休了，第一天晚上就给我发消息，说是让我第二天准时去上班，那个时候我父亲住院了，我妈跟他在医院，我也去了，然后跟他说早上赶不回去，他就说以后都不要去了，说要开除我，我说我是调休，赶不回去，说我不服从管理，是真的可笑，然后工资拖了5个月了，都还没有给我，电话打了无数个，这个推给那个，那个又推给这个的

我刚去的时候里面还有一个小姐姐，工资比那个办公室主任高，那个办公室主任没事就找我谈话，说那个小姐姐的坏话，然后还说要想个办法把她弄走，后来就找了一个理由，说人家小姐姐给报名考B证的3个人员社保不能转到公司，给报名的时候还没有那个政策，然后名单都是给领导看过，领导同意了才报上去的，然后就说要扣人家500的工资，还要降500工资，成功吧那个小姐姐弄走了，工资也是拖了四五个月才给人结清

当时说我调休不服从管理，说是给了加班工资，32个小时还是周末，发个两百的红包说是加班工资也是厉害了，平时上班8小时，每天的工资都是130多

上班那么久真是第一次遇到这种

我去了一趟劳动仲裁委员会，然后说是四月5号以后发给我，也没发，现在连在职员工的工资都不发了，都拖了几个月

这样的素质还能找到工作？还老板？逗比么

拖了好久打了很多个电话，历时八个月，终于在六月初把工资给我了，虽然少了几百块，我都懒得计较了，然后他们看到了这个帖子，让我删掉，不然要打官司，我也不知道我这条帖子触犯了哪一条法律，但是我帖子所说的都是事实，证据也都有保留

相信有些人也都遇到过这种情况，证据一定要保留，纸质的，图片的，电话该录音的录音，都保留好，关键时候都会派上用场的

投都投了不改了这句话是领导自己说的，我再说一次，当时的情况我记得清清楚楚，他们在我办公桌那里看，我在旁边同事办公桌那里跟同事看另一个标书，我说不用看了已经投了，周姓老板自己说的，那不改了投都投了，第二天发现价格比中标价高一点点，就推责任给我了，我当时都问过同事，她都说了没有听见我说那句话

自己不是心里有鬼为什么要打电话让我删帖

而且，明明知道我们都不会做价格标，舍不得钱花钱请人做，让我们从来没做过的外行人来做，还不能拒绝

说什么不交接，当时都过去半个月，资料都被人动过了，如果交接的时候出现问题算谁的，就不正面回答这个问题，只是一味的让我去交接去签字，而且我3月底去签的字，六月份才给我工资

还有什么替老板做主的事情，确实，什么时候员工能替老板做主了，如果员工真的说了那样的话，哪一个老板会直接妥协？如果确实是员工的问题，老板会忍气吞声？当时就算不发火也会直接说出来的吧