在工地第一天，还有空和几个同学相互吐槽，有个已经在中交上了几天班的表示在工地的这日子简直没法过了，要果断跳槽。在LZ当初2015年写当时的回忆稿子的时候，这位仁兄好像还是在中交，本来还说看来中交待遇还是不错滴。不过前年他还是跑路了，去了成都一家公司，搞PPP去了。

可惜楼主在浙江还木有捂热乎，在一个月黑风高的夜晚，项目经理把我叫到了办公室。他默默地告诉楼主，在江苏有个项目需要你。那时候楼主还天真以为只是过去帮个忙，还在问只用带什么东西过去就行了，项目经理默默地表示，全带上吧………你可以去江苏大展宏图了……第二天一早，楼主带上他的全部家当，坐上了去江苏的车，楼主看着他还没用完的浙江手机卡，真是欲哭无泪啊……

小板凳已坐好，，，茶水已泡好，，，

卤菜啤酒准备好了,喝两杯,继续

继续继续

江苏的项目也是这位项目经理负责的，在他所有项目里，LZ刚开始到的浙江的项目工程规模最大，所以他常驻浙江。江苏这边的这个项目由一位项目副经理和一位技术负责人常驻，这也是工地常见的搭配。项目副经理叫曹，技术负责人叫朱，朱也是后来负责我的师傅。曹说是项目副经理，其实在投标文件里是施工员，公司给他安的项目副经理的名，实际干的项目经理的活，按现在的说法，应该是执行经理。至于楼主师傅嘛，投标文件里根本没这个人，后面调过来的。由于这个项目偏安装方面，就没有搞劳务分包之类的，施工人员不是太多，大部分都还是公司自己带过去的。这个机场本身就位置偏僻，于是项目部就在附近农村里租了一栋2层且带院子的房子作为驻地，所有人员吃、住，材料堆放都在这里。

插眼

吹更

都说到人了，就从人员开始说起吧。楼主所在公司在项目上大致分级是这样的，项目经理，项目副经理，技术负责人，责任工长，各种工长。这是公司的分级，比中铁这种系统的分级要简单一些，实际施工中还有项目上委派的班组长。楼主派过去的时候安的职位是测量工长（见习）。LZ刚到这个项目部的时候，这边大概总共30人左右，大部分都是工人。管理人员主要就是曹和朱，还有一个工长左，勉强加一只懵懂的LZ。这个左相对比较打酱油，平时上工地主要就是看着工人施工，其他事务也基本不管。有一次朱喝多了，跟我大倒苦水，说左一天到晚上在工地就知道看小说，啥事也不做，他和曹是多么辛苦云云。左倒是经常给我吹嘘他的光荣事迹，说他在开会的时候一言不合掀了甲方的桌子……还好直到现在为止，LZ还没有遇到过掀我桌子的人。工地也是个小社会，有时候因为有那么一点点相对封闭，表现得更原始性一些。

明天放假，后天再更~

吹

感慨了一下，下面接着扯。项目上的人年龄基本上分布在30多岁——50多岁之间，没有女性！当时唯一一个年龄跟我相当的是一个叫李的焊工，他是这里一个班组长的外甥，想来学焊工手艺，加上项目刚好缺焊工，就让他留下了。除了李之外，跟我年龄最接近的就是曹了，那年他好像29岁，加上曹也是学院派出身，有比较相似的经历，我跟曹比较谈得来。由于各方面环境和人的差异，楼主跟项目上的人融入还是比较难的，花了一个多月才慢慢混熟。但一直以来，在项目上连个聊天的人都不好找。后来虽然都熟了，明显感觉有些差异，不好聊到一起。要是中铁中建之类的项目，在这方面应该会好一点，项目上的同龄人及学院派会多一点。

公司给LZ安排的师傅是朱，朱是电工出身。实事求是地说，对于安装部分的技术，他还是不错的。Lz过去的时候朱已经都30多快40岁了，可能有年龄差造成的代沟，以及没啥带LZ这种学院出身的人的经验，还有LZ自身原因。LZ从他那学到的技术方面的东西不算很多。不过朱还是挺勤奋的，项目上不那么忙的时候，他晚上都经常在电脑上看一建的课件，准备一建考试。不勤奋他也不能从工人混成技术负责人。这里说一句，考证要趁早，毕业久了事情就多了，记忆力也不如从前了，考证更难，LZ现在明显觉得自己的考试水平不如前几年了。LZ几年前过了一建的时候，在和曹说起考证这件事，曹顺便说到朱年年考，这么多年还是没有过，所以说同志们想考证的还是趁年轻抓紧时间吧。

这个项目除了曹、朱、左3个人和楼主以外，剩下的全是所谓工人。虽说都是工人，也分种类。一种是和公司签了合同的，这种工资最高，保险齐全。一种是长期跟着公司混的，手艺还不错，但是没有合同，这种工资略少于第一种，但是没有保险。还一种就是项目临时招的，工资较少，干杂活居多。公司有自己的技校，专门培养施工技术的，毕业的可能20岁不到就出来了，根据关系和技术，技校毕业的成为三种工人都有可能，不过以前两种居多。具体到楼主的项目，朱和左都是工人升上去的，正儿八经所谓的学院派只有曹和楼主两个。曹好像是03年还是04年毕业进入公司的，他曾经给我说过他毕业那年有15个人进了公司，但到当年和LZ聊天的时候为止只剩下他一个在公司了………………搬砖狗的悲剧性可见一斑。

都说到考证了，再说两句，发一张前段时间来自朋友圈的图，也算是给奋斗在工地的同志们一点希望~