爹、机遇、学历、平台、努力都很重要，哪个更重要要视具体情况而定。

职场上，多跟比自己更优秀的人交往。工作上，多做更难且对的事。

别以为自己还年轻，就不着急努力。毕业 3 年后，你还没建立起核心竞争力，可能以后想努力都没机会，那些精力比你更旺盛、薪水要求却远没你高的应届生会把你碾压。

没有人不迷茫。你迷茫、焦虑，别怕，大家都这样，年薪百万的人更迷茫。迷茫就多问，多搜索答案，多告诉自己这是正常的，然后及时调整。

别给自己设限。经常有人在后台问我，「我已经做 XXX 3 年了，现在转行去做 XXX 还来得及么？」，一问对方，才 26 岁。为什么 30 岁还没到，就觉得人生定型了？明明人生才刚开始，别什么都不敢尝试。

最怕的不是死工资，而是心死了。很多人大学毕业时，一腔热血充满激情，相信自己相信未来。但进入社会两三年后，亲身体会了现实和理想的差距，就慢慢的认命了，这才是最可怕的。你 25 岁，还很年轻，你 30 岁，还很年轻，你 35 岁，也还年轻，不要在年纪轻轻的时候认命，这是最重要的。只要不认命，就还有机会。

职场早期，你更应该相信长板理论。尽可能放大你的优势，比拼命去补你的劣势更重要。积累自己的不可替代性，而不是成为一个什么都会的平庸者。

永远别嘲笑努力，持续努力本身就是一种能力，80% 的人都没有这种能力。

第一份工作，工资差个几千块，真的可以忽略不计。几乎没有人是靠第一份工作的工资发财的，十年后回看现在你就明白了，不过那时候明白就太晚了。

方法、选择、努力都很重要。别一味把「选择大于努力，方法大于努力」挂在嘴上，争取更好的选择、研究更好的方法，本身就需要比别人更努力。选择和方法，不是天上掉下来的。

自己风光时，别笑话别人。这个世界的变化速度，超过大多数人的反应速度，你风光无限的行业随时可能被颠覆，你积累的经验可能随时变得一文不值。

注重个人形象。大裤衩、背心、拖鞋、低胸装、超短裙、杀马特发型、贴亮片镶着钻的指甲出现在办公室里，都不够体面，除非你们公司文化就是这样。

也别老觉得领导***。他能做你的领导，一定有比你强的地方，去学习。

自己做领导，尽量别跟下属私下太过亲近。否则下属犯错、出现管理问题时，你里外不是人。你能做到公私分明，对方也未必能做到。

不论是 80 后还是 90 后，职场危机并非你人到中年时突然出现的，而是在你毕业两三年时就埋下了种子。
毕业后初入职场第一年，新入一个行业，一切都是新的，你充满好奇，充满干劲，充满希望，也满满的成就感，因为那是你从零到六七十分的过程，你每天都觉得自己在快速成长；
职场第二年，没有那么多好奇心了，但因为惯性，很多人还能保持学习，然而从 70 分以后的进步你就很难每天感受到了；
职场第三年，很多人没了好奇心，没了成就感，进步开始停滞，甚至怀疑自己，从此就是步入平庸的开始，也是职场危机的开始。
工作两三年后，要努力保护自己的好奇心，逼自己每天晚上睡觉的时候都要比昨天好一点点，哪怕仅是一点点。