前面有人提到表里那些5项等级评价，我是从前几卷的插图学生档案里搬出来的如下图这种，记得吧里好像有这类图的汇总贴

下午进了云读群才知道自己合宿推算部分算漏了负责人双倍这点了，删了8、9楼重来

11卷试阅里出现的3月1日班级点数，以假设从1月中下旬合宿结束后到3月1日班级点数没变动来倒推，那么合宿 A（坂柳）+27；B（一之濑）-13；C（路哥）+15；D（龙园）-24。本来知道了结果点数要是知道男女子组各组具体构成就能假设法挨着一个一个算出那男女1、2、5、6分别那组了，但女子组不知道具体构成，只能算个大概了。
至于合宿部分，已知
8卷已知的有男子组全6组分组，一二名大组，即
男子A组 14A+ 0B+ 1C+ 0D【第一】
男子B组 1A+12B+ 1C+ 1D
男子C组 1A+ 1B+12C+ 1D
男子D组 1A+ 1B+ 1C+12D
男子E组 1A+ 3B+ 2C+ 4D
男子F组 2A+ 3B+ 3C+ 2D【第二】
女子组只有一之濑的组构成全了3A+ 1B+ 1C+ 6D；然后知道坂柳组三个班、其中9A、0B；堀北、栉田组是C班为组的组属于女子大组第一的，但不知道具体组成。
男子组剩下4组A班都是1人能推出A班整个男子部分算上负责人双倍后A班男生已经得了138，A班女生需要扣111

这里问题就来了，讲规则的时候，讲完基本报酬后 说了接下来规则适用于第一到第三，不适用第四一下扣分。这里讲了组内班级组成数和组内总人数倍率，然后有人说负责人有退学风险时才说有好处，负责人班级报酬两倍。这里问题就来了要是负责人两倍也只适用于加分的话，那a班女生根本不可能扣出111嘛，都不用想早上推5种情况了

姑且把负责人双倍这规则包含扣分也算上
但扣分没有组总人数倍率*班级组成数倍率，第五 负责人班每人-6，非负责人班每人-3，第六负责人班每人-10，非负责人班每人-5
情况一、一之濑组3A+ 1B+ 1C+ 6D 看起来D班负责人的话一之濑组就倒数第一的话，倒数第二里A扣不出96。不成立

情况二、坂柳组倒数第一，其它11人合计扣21，那么因为是负责人扣分也双倍情况下假设的，大组第5的要扣大于等于21。
情况2-1 、7、8人非负责人，这样7人-21刚好，剩下1人在的组和一之濑组分别大组3、4，不过这个组A班都7人了缺不是负责人可能吗，只能勉强算的一种吧；要是8人扣24，8人扣24,8+9+3=20，那么一之濑那个组第二12人4个班 1*3*1.2取4*3 挣了12分不成立。
2-1

情况2-2大于4人的负责人组，这种感觉可以组合候选比较多
9、4、3、剩下4人德3分可能；
9、5、3、剩下3人得9分也是可能的；
9、6、3、剩下2人得15分，15不是偶数，不能两人得，一人最高也只有14，不成立；


情况三、坂柳组非倒数第一，倒数第二的话-6*9=54，倒数第一的扣大于57，只能A班负责人的至少6人组，
9、6、3、剩下2人挣3分可能；
9、7、3、剩下2人挣13分可能，第一的组4个班14人 3*1.4*3=12.6取13


整体来说要是负责人双倍不算扣分那8卷合宿就整个是个大bug，要是负责人双倍正负都算才勉强可以出一些可能性，可能计算还是有错，不过大概不会再改了，就当是个bug就好了x