你三年以后如果还是这个领导你肯定续不了合同。如果你在三年里闹得太大把目前领导折腾走了，别的领导也会觉得你太闹腾不好管，估计也不会续合同。如果你真想一辈子在这个单位那就找个大领导靠着，如果你就想熬两年年资那就折腾呗，要不你开了我，要不我闹的整个单位都知道你带新人有问题。国企有纪检监察吧，国企管理层基本都党员有党支部吧，国企有工会吧，哪不能说理了还

你这是第三方派遣制员工吧？怎么那么少？

出来吧 看你的描述是在那个央企混不下去了 作为一个过来人 我猜测你肯定是之前直接和领导怼过吧。凡是自己手下带兵的 都希望能带一帮听从自己的人。你就是转了正什么的 以后日子也不好过 除非真的可以换部门 作为下属应该无条件遵从上级领导命令 有意见可以提 但是领导不同意就要保留自己的意见 毕竟领导找你来 是让你听从命令干活的 不是让你来和他对着干的 只有绝对的忠心才能换来绝对的尊重

兄弟，国企你要么头儿喜欢你，要么你能力****没你不行，要么有硬背景，其余的爱哪毕业哪毕业，爱什么干部什么干部，就一辈子混退休就完了，而且领导让干什么就干什么，干错了不怕，别对着干。谁都是从你这个年龄过来的，不想受气自己干点什么，我哥们开出租呢，每天特开心，这社会只要你快乐就行。国企就定性了，工资就不会高。

还有，别轻易站队，中立即可

干部身份这个词 感觉还是刚毕业的时候听到的

新来的要夹着尾巴做人，3个月就被人嫌弃多从自身找原因吧。国企一般不轻易和人解约。第一年基本混日子都没人管你。你干什么都说你新来的没经验没事

不会拍领导

如果他的理由是不适合岗位，他肯定需要提供证据证明这句话，他跟你解约该给钱给钱，别自己提离职，另外自己想想工作期间有没有给人留下违反公司规定的小辫子，提前做好准备吧

干部身份没用

打丫挺的

看着来气 给丫自行车扔了

干部身份在接入的时候已经定了，这个没事，再说现在这个身份有蛋用

如果你喜欢这份工作，该认怂认怂，如果你觉得无所谓辞职

干部个**，2900你还干啥，直接跟家吃低保吧