哇！！！被加精了，非常感谢XDDDD

既然是推荐异想体，那工具异想体我们也不能冷落！
首先我们来了解一下工具异想体：
工具异想体没有逆卡巴拉计数，不会出逃，可以放心放置play。熔毁扣能量不是它们的错，那是异想体害怕寂寞（？）的通病。
它们属于双刃剑类型，只要运用得好就是大腿，但一时的疏忽也可能使它们变身为团灭发动机。它们大多类似于安定即死型异想体，只要不触发flag就不会狗带（或恐慌）。
工具异想体分为3类：
【单次使用型】：难以搬运、不能带出收容单元的中小型设施。员工进入单元使用以后马上就能出来（或使用不当死亡）。我收的单次使用型工具异想体不多，只能根据wiki判断这个类型的工具异想体可能大多规律复杂，是适合用于骚操作的类型？总之不太适合新人主管。
【持续使用型】：同样无法带出单元，或者甚至就是单元本身的中大型设施。持续使用型工具异想体多有使用时限，若是使用超出时限就会出事。这类工具异想体非常容易坑人，因为你一不小心可能就会忘记它的存在，然后超过使用时限，随即造成一发不可收拾的事故……使用具有一定风险。
【携带型】：轻便小巧，可以携带并带出收容单元的小型物件。用游戏王来理解的话就是装备魔法（？）。你可以且只能派遣一名员工前去佩戴放置在收容单元里的携带型工具异想体（以下简称工具），只要主管不给予归还的命令，员工就会一直携带着它们。携带了工具的员工会在其他工具的指派界面消失（即一名员工只能携带一个工具），但携带工具的员工仍能正常使用其它非携带型的工具异想体。
PS：虽然员工需要回到工具的收容单元才能归还工具，但【归还命令在主管点击了收容单元的“归还”按钮时直接生效】！下文推荐中所描述的“在xx情况下归还”，均指“在xx情况下点击了'归还'按钮”，在暂停时点击了也算！！
接下来我要介绍的就是（我自封的）工具四天王！推荐程度全部都是5星哦！！
7. T-09-77渴望之心

buff：最大生命和攻击速度分别+10
限制：在【30秒内】or【未进行过攻击】（满足至少一项）的情况下归还渴望之心时，携带者会直接陷入恐慌。陷入恐慌的携带者恢复正常以后，仍旧承受之前的限制；当满足了条件以后就不会收到影响了。
把全公司白武员工派到渴望之心所在的走廊，然后派一个等级比较低的员工去拿渴望之心，一出走廊就点“归还”，携带者恐慌被瞬间打醒，再“归还”，再恐慌，再被打醒……超好玩w（喂）
推荐：带着它和冰雪女皇决斗，可以适当增加成功率

8. T-09-78 癫狂研究员的笔记本
buff：沟通+20
限制：在【30秒内】or【未进行过工作】（满足至少一项）的情况下归还笔记本时，携带者会直接死于身体爆炸。
当【携带者受到的物理、精神伤害的合计达到一定量（wiki评论说是60）】时，携带者将死于爆炸，并对周围造成大量物理伤害（呃，伤害范围和数值都不知道，总之避免事态变成这样就行了）。
推荐：沟通一切与沟通适性高的异想体时都可以带

9. T-09-90 人皮启示录

buff：谨慎+100（最大值），白抗降低
人皮启示录作为单次使用型工具异想体，可以提高使用者的谨慎相关数值，但相应地会降低员工对精神伤害的抗性。
人皮启示录可以多次使用，随着使用次数的增加其buff的效果也越明显，谨慎增幅数值最高可达100。但是对于降低白抗的规律我没能弄懂，派了三个个V级员工使用人皮启示录直到谨慎增加100后，穿着红姐套（白抗0.6）的那位的白抗下降至1.4，穿着公交套（白抗0.8）的那位的却下降到了1.8，宇宙碎片套（1.2）的直接降到了2.8……然后最低貌似能到3.0。……到底是为什么啊？
限制：凡是读过启示录的员工，恐慌=死。
没卵用的combo：携带渴望之心去读启示录，读完直接归还渴望之心可以达成员工瞬杀（做个人谢谢）
推荐：对于新人主管来说，刷爆启示录后洞察蜂后再适合不过！蜂后计数只有1，特别容易炸，而且前期没有处决弹，若其计数归零就只能眼睁睁看着文职体内炸出一只只工蜂搞得团灭；但它的EGO武器非常不错，是不可错过的远程红武。有了启示录，只要你没有脸黑到一定程度，蜂后就能随便摸了。我当初很谨慎地一个熔毁等级摸一次，没有出过任何差错。在加班的基础上这么摸，的确是能轻松摸爆然后退货的！
总之，作为【新人】主管，像这种磨人的小妖精，抱着启示录的大腿摸爆以后就乖乖退货吧！

10. O-09-96 行为矫正仪

buff：正义+15，谨慎-10
限制：在【30秒内】被要求归还（划去）千年眼（划去）行为矫正仪时，携带者会陷入恐慌。
携带矫正仪的员工，恐慌=死（换句话说30s内归还=死）。
推荐：个人没什么特别推荐的用法。不过佩戴限制很少，而且几乎无害，可以在开局派一名员工携带，基本可以算个日抛（？）型饰品。

11. T-09-94 你必须要幸福

buff：四维是吗，我TM加爆！！
全属性增幅的超强工具异想体，简称幸福机，属于持续使用型。对于未通过Hod抑制核心为止新人主管是绝对的大杀器（褒义）。
限制：
1.一天之内，一名员工不可使用该设施超过5次，超过=即死。
2.一天之内，借由该设施提升的四维合计数值不可超过200。超过=本日结束后暴毙。
3.机器上端的小屏幕会交替闪烁“YES”和“NO”的字样。在显示“YES”时停止使用，则该员工的四维仅在当日可以得到增幅；反之，当显示“NO”时停止，则该员工的四维仅在当日会被全部削减。
4.关于“YES”和“NO”，二者每各闪烁两次后闪烁频率会有所加快。
5.员工在一次使用该设施的过程中持续时间越长，四维增/减的幅度就越大。该机器提升的数值显示为额外数值，但与橙色的数值共同计算。
也就是说，【幸福机提供的数值】与【员工本来四维能力】的合计数值，最高不会高于员工的能力上限（对于新人主管来说在100+左右），最低不会低于能力下限（20左右），只会在二者之间浮动。

↑我社员工秋葵同志原本的四维数值

↑使用【你必须要幸福】中的我社员工小秋葵（注意头顶的YES，此时停止使用即可获得增幅）

↑被看跑团视频看入迷了的垃圾主管放置，停止使用时显示“NO”导致能力极度下降的我社员工小秋葵

秋葵同志：主管您好，wsnm
注意：使用该设施时一定要注意的地方是，幸福机处于使用中状态时，主管暂停时间＝停止使用幸福机！！所以想着“暂停到YES再取消”的主管，不行的，洗洗睡吧。
邪道使用法：派遣员工进入幸福机，放置。放置到YES和NO闪烁到看不清为止，然后不由分说停止使用！这样不管能力是增是减，得到的都是极值。四维都变成I级了？再进去一次嘛！二分之一的几率，5次机会，总会有一次达到最大值的。
只是这名员工原本的四维如果合计在200以下的话，能力提升到上限时就违反了限制的第二条，第二天就会消失了……
以上就是对异想体推荐的全部内容了。之后有什么想法也会补充的。
什么，“明明说介绍四天王却列出了5个工具异想体”？
四天王有五个不是常识吗(・ω・)？

惊了，45楼刚发出来就被折叠……唉总之请在电脑端观看（。）

14楼关于存档解读的示意图，稍微更新了一下，增加了一点说明！
虽然事到如今应该不需要了（）

怎么快速刷午夜？（电脑配置低 36天打了好久黄午夜结果在马上赢时电脑卡死的崩溃主管）

在21天第一次碰上了蓝星同学，没有靠谱的白甲就大着胆子直接上手摸结果员工生存率0％，吓得我直接回库了……然后今天day43重新收了它结果一天之内直接摸爆还有盒子盈余……好爽(。)

核心抑制会被回到记忆库覆盖么 很久没玩了现在忘记了

魔弹杀同事有办法避免么？只能单挑么？

自从第3天被宇宙碎片屠了之后，我就没让他出来过。虽然我现在有 剑圣-不畏死，方可生

开新部门后是应该直接招募新员工还是拉老员工来开荒？新员工可能搞不定新异常但是拉老员工来又会消掉常驻加成

大佬，还更吗....都快2020了.....