@bluemari
在
https://tieba.baidu.com/p/5968280958教“如何不用工具签强力球员的以及运营俱乐部”中最显著的错误都有哪几个呢？
1. 强力球员究竟是指高能还是高潜？
如果是高能，那么高能球员是否肯来取决于性格（或称隐藏属性）以及双方声望。真正意义上的高能球员几乎是没人肯来低级球队的。
如果是指高潜，那么单纯按照球探分数试训签人只能保证当前能力过得去，潜力也许够。但球员的隐藏属性支不支持练满则是另外一件事了。
2. 免签球员大量试训
我们先不探讨这种做法是否符合现实，只从玩游戏操作意义的角度出发。如果你只需要30名球员，那么面对着2000（开的数据库小国家少如果全开不敢想象）甚至更多的合同过期球员，试训维持在球员上限（不清楚具体数字），可能休赛期都不够你试训完十分之一的。不说大量试训安排比赛轮换有多么麻烦，只说那些肯试训但不肯签约的球员是不是在嘲笑这种玩法？按照那种玩法，如何确定球员是否有兴趣呢？一个一个手点过去右键准备签约测试吗？
3. “免签加入一个过滤，选择合同状态-到期的。在按现状排序，然后对有球队感兴趣的球员开价试训。总之别人感兴趣的都是好的，既然自己的球探能力不行，不如利用别人的。”
这是整个操作中最我秀我自己的一步，恰恰是错误的核心。在实际操作中，在球队声望低的时候，大多数已有其它球队兴趣的球员，即便肯来试训，也往往来不及提供合同。试训总要踢比赛吧？从加入俱乐部到安排进入名单踢比赛需要1-2天间隔（最快），等到你踢完一场比赛，属性还都不确定只在一个范畴之内，就要开合同了？即使一场比赛天赐直觉就开合同，仍然可能被其它高级俱乐部晚开合同抢走。
引用bluemari：“最后还是被抢走了，大半年了无人问津，我刚开完合同就一堆来抢的，电脑真是剑”——果然。
这部分操作最错误的一点在于，“自己球探能力不行”，这是对整个游戏机制最大的误读。你怎么确定其它家俱乐部的球探就更好呢？球探系统是这个游戏能提供给你的最公平的“弯道超车”系统了。事实上，很多高级俱乐部（不含顶级豪门）的球探也很“不行”，并不如你自己能签到的球探；不但不行，而且往往职员数量也很少。在这个意义上你把这个游戏唯一提供给你合理的内置能减轻你负担的系统完美闪避买椟还珠了。（当然球探系统有它难用的地方，这也正是工具类软件存在的一个原因）
4. 如果你是个铁憨憨，坚持自己就是能点过来这么操作有意义而且很酷又高明，那么面对合同即将到期和有合同在身的球员你又怎么办呢？难道说这部分球员就不存在你的市场上了吗？不还是要靠自己家的球探。
5. 盯着随机人头像
无力吐槽这种策略，也不知道si是哪根筋搭错了买那么多真实球员版权干什么……还是cyborg玩起来有感觉啊，能不能出一个梅罗随机人dlc啊，最好再来个传奇巨星包……哇，那这不就是……
一个到英超球探搜索范围才开到世界的人，标榜自己“签强力球员以及运营俱乐部”，贴吧攻略宝才，真的是捡到鬼了
