第六关，弗莱明顿
这一关有挺多想说的，但看了一下自己游戏时的截图，就长话短说吧……（图不够）
我个人认为从这一关开始才是真正进入两点医院的正常挑战。
开局首先要取得营销执照。可以选择回到大学那进行研究，可以省不少时间，这也是我推荐的。

讲是这么讲，实际上除了没有小丑，其他病都有了。
一星就开始要求要1，000，000的医院价值。
先看看预想路线：

接下来重点来了：
从这关开始，病人情况开始变得复杂，且开局医生、机器等级都很低，所以来回诊断不可避免。
这个时候就有两种路线可以走：
一是压等级，开展培训，升级机器，再逐步冲一百万。
二是一上来便地开花，直接冲一百万。
为了让我的攻略更有说服性，我今天两种方法都试了一遍，先说说情况：
第一种稳健流，开局不久就会出现不好的情况：
比如我开局一诊室，一药房，病人来了诊断不出，会提示是否送治疗，经常会遇上治死的情况……这样其实也还好，毕竟有钱交上来……然而过一会（大概三四个药房病人结束后），就会出现各式各样的病。
于是，诊断不了，反复诊断，治疗不了，治疗失败的情况就会频繁出现，这就直接导致医院收入降低，开局25，000几乎用在支付工资上，这就很尴尬了……进一步，直接负数，很难救回来。
所以我推荐第二种，事实上也是，哪家医院开业就只有一间全科的？
爆铺吧~
而且我感觉铺完还是不够用……

23个人，**吧~
用之前说的方法改善。
为了培训，为了全科，忍痛售卖我的咖啡厅（咖啡厅这样放是不对的，不要学我）
下面才是咖啡厅的正确用法：

走廊一空，全都挤在咖啡厅了等放人的时候把助理拿开就行了
回到正题：

扩建完还是排队，真尴尬……难道我的做法有问题？
这个排队都是反复诊断导致的。
说明开局一块地对我来说是不够的，除非硬塞（我留了比较宽敞的通道。）
那就买地呗，再加培训，还有升级机器，如下：
直接是一星通关的布局了。

诊断机器和员工都是有升级的，把区域也重新划分了，左边是治疗，右边是诊断。建完这么多，再赚点钱，一下就通关了。

然后按照这个思路，继续开疆拓土，就……

不够详细是吗？我也是这么觉得的
看看通关时的布局：

排队的情况又出现了。
看了一下，病人的情况越来越复杂，医生人数不够，技能不够，还是反复诊断惹的祸。
是吗？
不一定哦。
还有通道的问题。
左右两块区域割裂严重，其中一个病人可能是这么走的：

中途还可能排队，撞在一起……各个心累的不行。
说明这个布局不行，开局的美好设想破灭，换个布局吧：

右下开始我们的看病之旅，到最上面才是治疗。看看情况如何：

哈哈哈哈哈哈，惊不惊喜，意不意外？
看看通关时的布局：

这个流程就很好了。
病人进来就开始全科，然后去诊断，诊断完附近就有全科，不走回头路，一路到治疗。期间一直大力培训员工和升级机器，很快，随着效率的提高、治愈率的上升，咱们口袋的钱也越来越多。
最后我看了一下我其它的诊断排队人数：
综合、心脏：0
核磁：1
也就是说，病人只要来全科，就直接100%了。所以
技能很重要。
技能很重要。
千万不要忽略。

再看看医院和病人的概览：


都处于一个良好的上升阶段，说明这个布局还没有达到饱和。
这也是布局的重要性。
这局耗时8年，第六年其它目标都完成了，一直在等5，000，000。
花两年是因为有培训的很多支出，还有晋升。
毕竟咱也不能只看通关对不对，打造一个好医院才是合格的管理者

当然，这关玩的毛病还是很多。
最好的情况是，30个人治愈之前就达到五百万了。
这就要求我们要不断的提升实物资产，就是不断开疆， 这种方法我没试，我是最后花两看时间慢慢等。
游戏玩法千千万，怎么高兴怎么来。

讲的很详细楼主辛苦了 建议申精！

马克

现在就遇到俩问题没法解决，学到一个解决排队问题，虽然也没看明白具体操作。。。培训是吧？！还有关于病房的设定我觉得很迷啊，病人经常活活病死坐床上没人管，护士睁眼瞎，这是bug吧，到底怎么设置病房才能避免，感觉床不能太多，多了就出事，骨科也是同样问题！研究室可以放多个操作台具体有啥用？还可以多个医生研究，然而感觉效率很低！抓鬼能增加研究效率？

楼主回来了

第七关 电熔城
从第六关开始呢，咱们的病人的病情即使在开局就逐渐呈现多样化和复杂化的趋势。
换句话说，咱们开局的一全科一药房在治疗几位病人后就完全不够用啦。
常常会出现诊断不好，治疗不好的情况。
这一关也是如此。
那我们看看开局情况：
首先是目标：

这里需要研究解锁电疗诊所和DNA实验室，建议在
建了研究室后
再回到大学那里解锁这两个建筑再回来。
我们的开局预想规划如下：

顺着路线从诊断到治疗过渡
开局没有开地，所以得先在初始地发展：
意即在初始地规划一个路线图。这里就不多说了。
我的运气比较好，马上就有VIP电疗病人了：

不一会儿，就一星了

这是一星达成里的布局：

想省时间得话最好回大学时把三个等级的建筑都解锁。这样升级机器治愈10个会比较快些，否则只能慢慢等。
慢有慢的好处，可以发展培训。我们看看病人情况：

治疗人数低，治愈率也不高，开局阶段很正常，不要慌，稳住，我们能行。
我的发展速度比较快，所以……都开始排队了，嘤嘤嘤（发展慢，如果培训做得好，可能没这么严重，但等培训做好了，游戏时间也都过很久了，一是晋升时间，二是培训时间，三是员工多）
排队情况出现不要乱，作为优秀的医院管理者就要有临危不惧的王者风范。
不要乱具体是指：
一、总路线，总布局不要乱：
按照规划，我们买了第三块地，并把治疗的科室都搬过来。
为了防止员工乱走，记得治疗和诊断的医生要明确好分工，区域内还要建休息室和厕所。

二、排队现象的本质原因：
别再说反复诊断惹得祸啦，本质！本质！
最根本就是咱们从业人员自身素质不过硬！（字体能加红加粗吗？原本看的人就不多，能看到这句话的就更不多了……）
解释一下：想想看，咱医生棒棒的话，第一次诊断就100%或者90%+就确诊了，还需要综合、心脏、核磁吗？
不需要！
所以我们肯定要打造一个实力过硬的队伍呀
培训室，建！
员工，最好招聘白板！
结合之前说的方法多管齐下，解决不了，不存在的。
二星开始要求治愈率哇，75%
把员工弄好了，不是事，于是一会儿……

看看二星的布局：

如上，布局是没有怎么变化的。前期就规划好，就不需要摆来摆去的。多开了一个病房用地。
再看看员工技能：

只能说是初具规模。只是这样，上面那个截图全科排队的问题就解决了。
等等？？？

11个人？？？？？
什么情况？
不慌不慌，展示我管理能力的时刻又到了。
三问：是什么，为什么，怎么办？
是什么：综合诊室排队
为什么：科室不够用？？？本质啊！本质是医生不逑行，工资一个比一个高，干起活来一个比一个糟。
怎么办：建科室（会占地哟，好好考虑，这图地挺小的）；继续培训……

两种办法对应的截图，我心脏科也有排队。
一是扩建，二是培训。哪个方法从长远看来好处大？我们后面说。

顺带一提：有诊断和治疗功能的科室附近记得放一个全科，很有用哟

勤劳的楼主啊，我按照你的想法规划路线，经营状况好多了

哎，三星要求90%的治愈率，培训上去了，一个就达到了。

再悄咪咪地说：综合、心脏、核磁等诊断科室现在等待人数从来不过2，
因为医生一次诊到位了呀！
所以核磁狂人真的是……还不如治疗收入高，
我们看
好的医生：诊断（500）——治疗（10，000~30，000）
核磁：诊断（500）——核磁（5，500）——诊断（500）——治疗（10，000~30，000），
多赚500的功夫我都开始治疗下一个病人了。
当然，可以选择诊断只建造核磁，一切为了赚钱……看个人选择，
我作为祖国的花朵，一切为了病人的口袋着想~

@北冥夜莺💯 请问吧主大大，这个贴能加个精吗