回复：我在盛瑞那些事

4.出差
这段时间挺忙，经常出差，现在正坐在哈尔滨返沈阳的火车上。在车上，我不禁想起了在盛瑞出差的事。
其实在盛瑞的几年里，我觉得我是出过差，但是又觉得自己不是出差，为什么这么说呢，听我慢慢道来。

大学毕业时由于山东省的派遣方式与我大学所在省份派遣方式不同，我的派遣证不能直接派过来，这就需要人事部门拿着我的签约合同，去改签我的派遣证，然后把我的个人档案和户口迁移过来。这一套手续应该是人事部门主管，在盛瑞是哪个部门，我就不具体说了，大家自己合计吧。

职几个月后，单位开始给我们新人交保险了，可是却没法给我交，打电话去问，xx部门回答我说签约合同在他们那，但是不知道怎么操作能改签我的派遣证，派遣证不改签，我的户口，档案等等都不能调转，我的一切保险也交不上。我问那怎么办，xx部门回答我说在想办法。这个办法一想就将近一年多啊。。一年后他们还没想出办法，还不会办，其实我觉得是这一年，他们根本就没想过这个问题，我的保险交与不交，和人家有什么关系。
好吧，你们不想办法，我自己想办法，一年没交上保险，我真等不起。

于是我千方百计打听该怎么办，最后终于知道，要去济南某部门办理相关事宜，某部门的地址我记得好像是济南燕子山路32号。
好了，问题来了，员工入职手续应该是xx部门的事，他们不去办，要我自己去济南，那么我这算出差不？当时我也没耐心再去较真这个事了，我自己跑了一趟吧，这一趟一切费用自理，并且由于当月请假两天，工资下调。
这个事我办的是别的部门的公事，但是却和请假出去玩一个待遇。

另外在多说两句，这个事办完以后一年，xx部门给我打电话，问我当初这个事怎么办的，去济南的那个部门具体地址是哪。。。我觉得他们是又遇到了和我一样情况的人，然后向我取经，他们怎么好意思呢？我真该让他们给我报销那几天的出差费用。

最后我把我的派遣证改签了，把改签后的派遣证拿到了xx部门，大家以为事情就这样圆满的结束了么？并没有，我的户口迁过来了，保险交上了，然而我的档案。。。***不知道哪去了，而且这事直到我考上研究生以后需要调档的时候，他们没法交出我的档案，才告诉我我，当初忘记给我调档了，我问他们，那我的档案去哪了？答曰不知道，自己找。。。去***的。。。。

好了，说个正经出差的事吧，正经出差发生在我们部门一个同事的身上，去天津，应该是2008年左右的事，去天津出差，每天补助是100元。。。100元包括吃饭补助，住宿补助，交通补助等等，反正就是一天一百块钱吧。这一百块钱，拿去拿去，随便花，剩钱不用找了。

顺便说下现在某公司的出差补助标准吧，去一般省会级以下城市，每人每天住宿补助250元，每天伙食补助100元，每天交通补助80元，绩效工资另算。去省会级以上城市，住宿补助380，伙食补助交通补助等不变。

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5.挨训
刚才我再写报告，写着写着突然想到一个问题：当员工犯错的时候，boss应该是以一个什么样的姿态对待呢？
先说我在盛瑞接触到的，具体事就不说了，只说个大概吧，大约是2008年的时候，那天值夜班，值夜班一共三个人，一个是老潍柴被聘到盛瑞的元老骨干（一个大老实人），一个是盛瑞的中年骨干（老实人），一个是我（刚到盛瑞不久的小渣渣），晚上夜班出货的时候一张单子被中年骨干弄错了（记得好像是货发了，单子忘发了），第二天早上，我们三个被叫到了厂长办公室，厂长当场破口大骂啊，脸涨的通红，唾沫星子满天乱飞，我清楚的看见他脖子上一根根暴走的血管，扯着嗓子骂啊，声音盖过机器的轰鸣，我们三个靠墙站着，低头看脚尖，多么熟悉的场景的，和我上中学时候犯了错被老师痛骂的场景太像了，快骂完的时候，厂长奋力一拍桌子上的出货单，然后一抬手，单子居然跟着飞起来了，然后他顺势一抓，一顿眼花缭乱的操作，在空中就把单子撕个粉碎，我当时吃了一惊啊，心想我们厂长是不是练过啊，内力雄厚，身手敏捷，干净利落啊，太帅了啊。。被训完了，我是没怎么在乎，因为我觉得那事跟我无关，我值班也不管单子啊，被聘老潍柴跟我私下里抱怨被中年骨干牵连了。事情过后，我们几个被罚款了，我也被罚了300，这个我觉得挺以外，我们书记公布处罚结果后问我啥想法，我说觉得冤。

前年，我给一个厂子出评估报告，一般来说，我给他们出这种报告，厂子都是兢兢战战的，生怕我说他们不好，等到那个厂子，绝对是奇葩，而且很有个性很有种，反过来挑我报告毛病，挑什么呢，挑错别字。开始挑了几个，我改了，报告发过去他们说又看见错别字了，反正就是三番五次改了好多遍，然后我们领导不满意了，一次在走廊偶遇，跟我笑呵呵的说写的时候认真点，我说好，然后发报告，有被挑了，我当时脸上真挂不住了，主动找领导去了，跟领导说几万字的报告，他们这么挑我错字，每次挑一两个，反反复复的这么干，是不是有什么想法啊，领导阴着脸说，不会。我说我让他们看电子版，让他们一次把认为该改的错字都说出来，他们不干，领带继续阴着脸说，嗯，我知道了，我说报告太多了，要求一个错字没有这有难度，领导继续说，嗯，我知道了。这时候我有点毛了，我就说那我再跟他们好好沟通下，领导继续说，嗯，我知道了。。这时候我的感觉有点手足无措。。。。我都不知道该说什么了，赶紧离开他办公室，回去一个字一个字兢兢战战的审报告啊，，心里特没底，越想越后怕啊，虽然当时什么处分都没有，但是心里真没底，真害怕啊。这事一直影响我到现在，现在每交一个报告，我都兢兢战战的，一个报告自审都不知道几遍了，甚至都有心里阴影了，看着一篇写完待交的报告，一想到领导当初的那几个嗯，我知道了，就恋恋不舍的想再多自审几遍啊，真害怕，做下病了。。。

6.加班
加班这个词应该是几乎所有盛瑞人的痛，我在的时候几乎是没有周六周日，节假日也很少休，在盛瑞加班不需要理由，哪怕是因为设备原因，当天不能生产，你人也得到厂，哪怕是打扫卫生。资本家们认为他们给了你工钱，你在厂里呆着他们就赚了，你回家呆着，他们就赔了，可是他们算过消极怠工的效率没？有一段时间我住在了厂里，白天在厂里上班，晚上在厂里睡觉，一个月下去就受不了了，感觉生活太枯燥了，蹲监狱一样，干活完全没有激情，即使每天什么都不干，也觉得很疲惫。
有些领导可能会说，加班怎么了，我加班比你们多，我都没喊累，你们喊什么？年轻人一点都不吃苦耐劳，怎么会有出息，吧啦巴拉巴拉。。。
我想说，领导老爷们，这个企业可是你们家的啊，我给我家干活的时候起早贪黑我也没有怨言啊，我们是被你们剥削的，工作日要被你剥削，周末节假日还要被你再多剥削点，是不是得给这些被剥削者喘口气休息一下的时间呢？
这时候，中层领导说话了，哎呀你这个年轻人话说的不对啊，这个厂也不是我家的，你看看我，我加班也没喊累啊，吧啦巴拉巴拉。。。
中层大爷们，别站着说话不腰疼，你们工资多少？我们工资多少？你干的是什么活？我们干的是什么活？
另外，这样加班真的好么？在入职之初，也就是2007年前后，那时候富士康还没有连环跳，领导老爷们一次开会时说非常推崇富士康的地铺文化。。。领导老爷们，后来富士康开始连环跳了，他们跳的时候，你在公开表示一次推崇他们的地铺文化呗？
我个人认为富士康是一个把剥削发挥到极致的企业，盛瑞的领导老爷们推崇这个企业的文化，好了，在不经意间，领导老爷们已经暴露了他们真实的嘴脸。。。要让员工“出门有车，消费有卡”。。。想到了我入职之初领导说的这八个字，我又撇了撇嘴。