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回复：善林金融的慈善活动对员工有什么正面影响？

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善林金融慈善事业对员工的正面影响，我觉得以旁观者的身份来看是让员工的三观更正了，让他们更加有凝聚力，对公司更有归属感
33楼2017-12-15 14:28
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    当然有，员工选择工作不仅仅为了挣钱。一个有信仰有企业文化的公司才能给员工归属感，善林做公益做慈善活动员工都是参与的，也是价值的一种体现啊
    34楼2017-12-15 14:43
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      组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。
      35楼2017-12-15 14:44
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        长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。
        36楼2017-12-15 15:05
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          组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。
          IP属地:山东37楼2017-12-19 16:33
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            善林金融慈善事业对员工的正面影响，我觉得以旁观者的身份来看是让员工的三观更正了，让他们更加有凝聚力，对公司更有归属感，一个以善行为行事原则的企业必定对员工也是很好的嘛
            38楼2017-12-20 14:56
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              当然有，员工选择工作不仅仅为了挣钱。一个有信仰有企业文化的公司才能给员工归属感，善林做公益做慈善活动员工都是参与的，也是价值的一种体现啊
              39楼2017-12-28 11:07
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                组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。
                40楼2017-12-28 11:31
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                  2026-04-07 05:20:20
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                  组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。
                  41楼2017-12-28 11:45
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                    组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化
                    42楼2017-12-29 15:07
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                      组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。
                      43楼2017-12-29 15:29
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                        组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。
                        44楼2017-12-29 15:39
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                          组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。
                          45楼2018-02-28 20:54
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                            组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。
                            来自Android客户端46楼2018-03-01 11:03
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                              2026-04-07 05:14:20
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                              组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。
                              47楼2018-03-01 11:05
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