回复：善林金融的慈善活动对员工有什么正面影响？_善林金融吧

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当然有，员工选择工作不仅仅为了挣钱。一个有信仰有企业文化的公司才能给员工归属感，善林做公益做慈善活动员工都是参与的，也是价值的一种体现啊。

17楼2017-12-10 17:23

组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。

18楼2017-12-11 10:50

不感兴趣

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组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。

23楼2017-12-11 14:46

当然有，员工选择工作不仅仅为了挣钱。一个有信仰有企业文化的公司才能给员工归属感，善林做公益做慈善活动员工都是参与的，也是价值的一种体现啊

24楼2017-12-11 15:07

长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。

25楼2017-12-11 15:22

组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。

来自Android客户端27楼2017-12-11 20:54

组织和参与公益慈善对善林人而言已经是常态化，长期从事慈善公益事业不仅让员工知爱、懂爱、分享爱，也增加了全体善林人的凝聚力及归属感。

来自Android客户端28楼2017-12-12 00:13

善林金融慈善事业对员工的正面影响，我觉得以旁观者的身份来看是让员工的三观更正了，让他们更加有凝聚力，对公司更有归属感，一个以善行为行事原则的企业必定对员工也是很好的嘛

31楼2017-12-15 14:14

不感兴趣

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一个有信仰有企业文化的公司才能给员工归属感，让他们更加有凝聚力

32楼2017-12-15 14:15

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