回复：（原创）浅谈即将毕业的大学生求职面试（帮你面试一百分）

我们不发问，但是我们要不停的引导面试官发问这对我们是有利的，只有面试官问的越多那么我们被选中的几率就越大，而怎么发问就成了必须要学习的重中之重了

这里就是要告诉大家的价值论，什么是价值论，就是我们自身具备什么样的价值，能给公司提供什么样的价值，有时候面试官的发问要的不是答案而是价值

不感兴趣

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假如我问你你为什么来我们公司面试（这是几乎所有面试官都会问但的一个话题）你想想你应该怎么回答才会给面试官或者公司和企业带来价值

如果我们不提供价值，那么公司为什么还要吸纳我们，特别是刚出学校的大学生本身并不可能为公司和企业产生价值

没人看吗

桑心了不更新了

没人看就不更新了那就真没人看了

好开始今天的扯淡

不感兴趣

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没人实在没动力哦

想给大家讲讲背景植入吧，但没人看实在浪费精力

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