（原创）浅谈即将毕业的大学生求职面试（帮你面试一百分）

本人曾在某公司担任过一段时间HR，对面试应聘有一定的总结，现在给大家总结一下希望可以帮助到即将毕业面试应聘的毕业大学生们

当我们进入面试办公室的时候一般的考官都是直接让我们做一下自我介绍，请注意这里是重点我们如果不能再短短几分钟的自我介绍中吸引到考官的注意力那我们将会直接被考官所排除掉，简单一句回去等电话吧！

三楼怎么被吞了

好吧那我继续写，做自我介绍的时候我们要尽量把时间延长一下给考官造成错觉，我相信没有考官会在你自我介绍的时候就打断你的，职业素养不会允许他们这么做。

自我介绍的时候我要教给大家一个绝招即三刀论，什么是三刀论，就是把我们的自我介绍切成三段每一段都是不同的内容

例如我会说，考官你好我是来自XX的XX，今天来面试贵公司的某某职务下面是我的自我简介

这里假设我要面试的是一个医生

那么我会说，之所以来家公司应聘这个职务是因为我小时候就有一个梦想，我想做一个医生，小时候看到亲人从身边离去而我却无能为力的感觉让我心痛。后来我大学的时候我就选择了医生这个专业，我觉得作为一名医生一定可以救死扶伤让很多人的亲人不会再离开，而且如果可以将来我也不会离开医生这个行业

到这里各位，假如你们是考官你们会怎么想，你们会想他一定很爱这个职位，如果这个职位给他他也不会不珍惜

也许到这里我们还不能说以一百分的成绩突破这次面试，但至少我们已经赢得了面试官的初步认可也就为我们接下来要做的事提供了时间

再给大家解释一下我自创的三刀论，其实所谓的三刀论只是把我们的经历或者环境等因素分成三个部分来讲述出来，分别为过去现在和将来。

有人会说这样会不会太磨叽了引起面试官的反感，我可以明确的告诉你不会，面试官作为一家公司或者企业吸收新鲜血液的职务便是要为公司吸纳新人，如果他做不到耐心听你讲述他就不可能了解你那样也就会错失人才，这不是一个合格的人力资源师，这是公司或企业高层若不能容忍的。

其实当我们面试的时候不要去发问面试官什么薪水怎么样了，办公环境怎么样了这样的问题是绝对不能问的

如果你这样问了就犯了常识性的错误，面试官会想你对薪水和办公环境这么看重，那我现在提供给你的环境和薪水你接受了，将来如果有人比我给你的薪水还高，你不是直接就被挖墙脚了既然这样我留你干嘛