屁话，邮政就是大坑

垃圾邮政

妈的 我们这领导胡说八道 说营业员才43岗 你们还不知足
这***我工作快二十年的还多

楼主：我是今年被校招的应届毕业生，硕士。报的济南市什么什么区。不方便透露。那个能被分到什么岗位啊？本人学经济的

营业员

这次烟台招聘的是哪一类啊

不要误导新人，可能你那边邮政发展比较好所以工资高，大部分也就3千左右，网点除非你能发展业务，要不也是这些钱

你那里的邮政不用卖东西？不用卖月饼啤酒白酒化肥？各位要报考邮政的小朋友，想好再报，作为过来人，正在辞职的a类工，奉劝各位，谨慎！

楼主，你4500也好，8500也罢！一年工资有多少买了任务？这你怎么不说！
你在所谓的办公室，你就没有发现邮政现在的运行体制和人事布局存在很大的问题？

我还在奋斗中

你好，楼主，可以私聊吗？我有一些问题想要请教

各种任务，指标，加油

上下政策不一样，上面政策是好的，到下面就变形了！

楼主说的很客观，邮政是企业（央企），凡是企业原则上不养闲人，邮政实行的是同工同酬，特别是18年开始所有职工（合同A\B劳务工）全部都是根据工资总额核算六险一金，至于说是工资低，肯定是付出的不到位（运气有时也很重要），邮政主打销售型企业，我相信除了公务员和事业编外都是不养闲人，在说企业不好的，请先看看自己做了多少，付出了多少，请各位客观的看待。
邮政优点：工资准时发放，各种保险足额缴纳
邮政缺点：周六日以及晚上走访加班没有加班费，员工没有享受年休假没有额外的补助。
给楼主补充一句：普通员工是六险一金，支局长（支局经理）、部室主任、专业公司经理、副总、总经理是实行六险二金的！（我们这边是这么执行的）另：工资没有楼主说的那么高，前两年有补贴好像是一个月补贴1000元，所以工资就高了，再就是五险和两金是根据工资总额调整的，这个是一年一调整并不是楼主说的六个月后！！！
以上几点为肺腑之言（邮政7年老员工留言，本人是从劳务-合同B-合同A一步一步的转换过来身份的）