当我发帖时，就会意识到会招来很多骂声，但是出于人道，我还是想乐观说一下邮政，给想入职的小伙伴予以提醒！
衷心忠告现在参加校招或者补招的邮政小伙伴，一个地方的好坏不是随随便便可以从网上了解的！
楼主当年也是校招进来的，校招和补充招聘有点区别:校招人数较少，补招人数较多。
楼主乐观评价一下，请补招的小伙伴不要有意见。个人观点，校招的小伙伴会比补招的小伙伴要幸运，总体素质和对企业的认可度要高，忠诚度也更高些。
网上遍地都是骂邮政的，负能量很多，试问一下，如果一个人很忙，谁会整天来网上吐槽？如果一个人能力较高，谁会无聊到来贴吧骂街？
本人是通过校招进入邮政企业，毫无关系背景，目前在县级办公室工作。我说这个的目的就是想告诉各位小伙伴，不要总是心里那么黑暗，总是认为一切都要靠关系。邮政这么大的企业。如果单纯靠关系，根本就运作不起来。
新入职，一般都要去网点实习，一般是1年。可能是城市网点也可能是乡镇网点，乡镇网点条件比较艰苦。但是现在不一样了。基本上每个宿舍都有空调，每个宿舍两个人。有电视有空调。床柜子被褥都是新的。
重点来了，工资！前六个月，平均2700左右，扣除五险一金后，六个月后，如果你能力平庸(并不是骂人，是指你性格内向，不乐于销售)，每月平均工资4500左右，扣除五险一金后。
邮政现在执行的是六险二金，额外的是，大病补助和企业年金(虽然不多，但是也是企业关怀)
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校招和补招的目的就是招揽人才，提升整体员工素质，强化企业盈利。主要培养方向是:支局长！支局长平均月薪过万。要求是你能力在80%的人群之上，特别是营销能力。
本人不是托，欢迎同行指正，到目前为止，本人也没有辞职的打算，邮政正在转型，总有一部分人会受苦受累，但是这是企业发展的必经之路！不说空话，如果你可以接受入职2年左右的时间内，每月4500左右的工资满意的话，欢迎加入邮政！
请不要随意相信贴吧中的负面信息。当初楼主也被吓到了。但是事实不是那样。但是如果你是通过劳务派遣和走后门进来的，那就不一样了。因为如果你想升到A类，是有一段比较长的路要走，需要更多的努力！
今日闲来无聊，翻贴吧突然想起当初楼主的心态，所以给犹豫入职的小伙伴予以提醒，完全出于好心(喷子留下嘴德，勿喷)。一个企业培养一个优秀的员工成本也很大，一个刚入职的学生选择一个企业成本也好大，做好的打算对谁都好！
手机码字，非常不易，且看且珍惜！