各位，我来了，虽然是吃了点，但是还是来了。抱歉啊，最近很忙，刚搞定了薛涛的专访。

现在来讲讲第二阶段，如何提高部落的整体实力。
如果新首领们按照理想国说的去做，在第一阶段结束时，差不多50人已满，没有0捐，也没有0箱。
不过今非昔比，CR的热度没有以前高，所以新首领要补充人手还是困难的，特别是在有成员因为学习或工作的压力要停止玩一段时间。
很多人玩CR是用来消遣，但是首领们玩CR，是当做自己的一部分。

一般情况下，我都会允许部落成员每个月请假一次。记住，是每个月。也就是说，一个月4.5周中，只有1周，允许0捐0箱，而这样子的做法，是比较灵活。因为有些骨干，确实有事。
不过话说回来，这个政策实行后，也会发现，一般一开始请假的成员，到最后都会弃坑。
弃坑的了，造成了部落有名额空出，咋办？不要紧，继续招新人。打开“允许所有人”加入部落，像往常一样管理部落。

之前不是说过了吗？部落微信群很重要。这个时候，微信群就派上用场了。定期，每周举办部落内锦标赛。有米的首领可以考虑办200人或以上的，比较节约的首领可以发发红包作为奖励什么的。
但是，记住，微信群一定要活跃。所以必须要有话题，必须要让成员们保持新鲜度，所以，在第二阶段的时候，适时地去找女生加入自己的部落。

当然，很多女生玩家的杯数可能比你还高，要拉那些女生，可能会有点困难。
不过不要紧，你多少会有一位较好的女性朋友对吧，拉她入坑，教她玩，之后让她加入部落微信群，和大家聊天。
相信，一个有说有笑，一起分享喜悦一起谈天论地的部落，会让人舍不得离开。只要不弃坑，小伙伴们会坚持在部落里。

现在，来点评一下一个具有潜力的部落，需要有几个特点。

第一、肯定是不离不弃。不放弃CR，不离开部落。这是先决条件。

第二、微信群每天都会有几百条消息。要打友谊，群里呼喊一下即可。

第三、群里经常进行友谊赛。有时候半夜上线时，都会被吓一跳，要睡觉的点，居然有10+人在线，而且好几对在友谊战中。

第四、捐卡没有要求，什么火球、小电尽管要，让你捐得到算部落不活跃。搞到最后，都会有人站出来大吼：快来人啊，请求捐卡，老子这周捐卡捐得太少了。
这里补充一点，周捐30000+是部落及格线。

第五、单人宝箱只要一天就开，你还没有上线时群里已经互相炫耀自己开的卡牌有多烂，什么克隆法术、特斯拉电塔开了一大堆，最伤心的要属连续开了好多周的电磁炮了。
双人宝箱则是当天就开。下午4点开打，等你下班时7点上线，奶奶的，幸好有上线，不然一个皇冠都捞不到。

第六、部落里好几个副首领都是骨干，经常打完宝箱后跑出去，第二天招了一批人进来补充。

如果新部落可以做到以上六点，那么，首领可以考虑开分部了。因为有骨干可以帮忙分担解忧，开分部。而分部，就让最可靠的骨干去开拓。
像我们部落，理想主义，一开始真的就是这样子过来的。我们那时候人员配备齐全，各式各样的玩家都有。
像我，是属于啰嗦型首领，踢个人还要预告下。踢一个人发条评论，点评为啥踢他。
那时候的我们，还有打手类型，什么样子的锦标赛，随便一打都是第一名。
那时候的我们，还有隐藏首领，比我还强势的副首领，一直鼓励我要坚持。每周都是他捐卡最多。
那时候的我们，自称自己为疯子部落，游戏一开就看到部落内部几十条友谊战消息。
那时候的我们，还有老牛耕田式玩家，默默无语，却留在部落最久。
那时候的我们，还有超厉害的招人专家，离开部落一天就找回来5个鲜肉。
那时候的我们，还有非常值得信赖的副手，一句开分部交给我就搞定了几个分部的事宜。
而现在，这个部落已不复存在，因为大家都分散在不同分部管理了，yeah~~
除了小杨，走了。
小杨先生，你快回来，理想主义需要你。

以上，就是第二阶段的管理内容。
虽然看上去很啰嗦，其实没什么内容，但是可以精简。
一句话，先把自己的部落搞到周捐3万，宝箱一天开（不管单人还是双人）。
这样子的话，就可以开始考虑第三阶段，发展分部。
顺便一提，如果有耐心看到这里的朋友，可以去关注我的平台，刚刚发了一波薛涛的美照，福利哟。
第三阶段，我过几天再发表。今晚是部落战小组赛的A组比赛，所以最近很忙，请见谅。