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  • charitywy
  • 核心吧友
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  • charitywy
  • 核心吧友
    7
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我想问大家一个问题。

对于一个公司,觉得每个月薪水的高低,对于个人今后发展有利,公司福利.....哪个因素更重要,您比较注重那个因素?


2026-02-11 07:01:59
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  • 磕睡虫97
  • 核心吧友
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想笼络人心呀?


  • 韦伯的猫
  • 中级粉丝
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我觉得不同年龄段注重的不同:年轻更注重今后的发展;年龄大,可能比较注重薪水.


  • 磕睡虫97
  • 核心吧友
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其实,我觉得一个有发展的公司,一个适合自己的位置,一份与自己付出对等到的薪水,都是很重要的,但是我觉得能解决职工的后顾之忧也是很重要的方面.


  • charitywy
  • 核心吧友
    7
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对于学习的态度呢~

会不会注重培


  • 磕睡虫97
  • 核心吧友
    7
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当然,对于提升自身能力的培训,还是很喜欢的.因为人不是说上班了就毕业了,而是一个开始.我认为,我的很多的知识都是在工作中学习来的.

不同的工作环境都会有不同的经历,也有不同的收获.

能得到实质性的培训也是很不错的.


  • 芦苇恋上hx
  • 意见领袖
    15
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我觉得,要视当前的状况而定.如果生活无着,就要先解决吃饭、住宿问题,去薪水比较高的公司。(而且,未见得薪水高发展前景就不好,有可能开始你并没有意识到这一点。)等这个问题解决了,再考虑发展问题


2026-02-11 06:55:59
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  • 芦苇恋上hx
  • 意见领袖
    15
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培训一般是要付出代价的。如果将来你离开,公司可能会收相应的费用


  • 磕睡虫97
  • 核心吧友
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呵呵,其实培训也是对职工的一种吸引,对于培训人员也会有一定的要求的.

所以说要得到实质性的培训,对求职者也是具有相当大的吸引力的.


  • 125.37.161.*
快试试吧,
可以对自己使用挽尊卡咯~
◆
◆
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charitwy 一定是有自己的公司吧。记得你是天津的,对吧?我也在天津。我感觉天津人对薪水、福利什么都想要,只是对培训,认识不到对自己有什么意义,反倒觉得占自己的业余时间


  • charitywy
  • 核心吧友
    7
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楼上的朋友好神奇~~


  • charitywy
  • 核心吧友
    7
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天津人好像真的是这样,他们懂得去享受生活,去享受安逸


  • charitywy
  • 核心吧友
    7
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感谢朋友们在Thanksgiving Day给予我的帮助


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