最近出了一些小问题，别的部门总是过来找，让给予改善，领导也知道，大家商讨后制定措施，但是没人执行，领导不理不问，今天又来找了，该怎么办？领导离得比较远，且部门基本上属于别出错就行，不闻不问，该咋办呢？说实话领导啥也不管，自己一个人力量也有限制啊？如果领导啥也不管，自己来惩罚的话，将得罪所有人，更不好管理了，大神给些意见谢谢
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听起来像是部门里的员工得过且过，作为一个被忽视的团队，确实员工做起来也没有多大动力。得从几个方面入手：一个，领导要给于员工一个正确的引导，我们部门虽然新建，但是在整个公司的作用是不容忽视的，这一点要让员工从根本上认同这一点。。。
第二个，做好和其他部门的沟通，找出来一些问题，而这些问题是否只是你们部门引起的，要把责任理清楚，如果真是你们部门的责任，就需要改进，落实
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