回复：【月满轩尼诗】性格的颜色

对我性格评价过的人，没一个评价是一样的，如果有，只有一条：偏离正常人。

　明白人（绿色）。大智如愚善于藏拙，返璞归真真人不露相。明白人可以独善良其身世事洞明，淡泊明志，进退自如，荣辱不惊，生死泰然，心静如水。典型代表：水浒中功成身退，唯一没去打方腊的入云龙公孙胜，梁山的第一明白人。

　　他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任，支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢，

你必须根据感觉来说话，而不是事实，这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的意见。不要把绿色留在角落。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。

绿色的本性局限

1、按照惯性来做事，拒绝改变，对外界变化置诺罔闻。
2 、懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
3、懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
4、期待事情会自动解决，完全守望被动。
5、得过且过。
6、无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决。
7、逃避问题与冲突。
8、太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。

老子说，“知人者智，自知者明”。“明白”是人生的最高境界，所以，你明白你自己么！

我竟然是个红蓝黄绿的人，，心塞，，

“性格色彩学”广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作，管理绩效提升、领导艺术培训，沟通技巧、销售能力提升

排除障碍
　　1、通过认识自身的优势与独一无二的特质，建立自信心和自尊心。
　　2、避免过度使用优势力，以免浪费时间或给其他人带来负面的压力。
　　3、填补制定计划与解决问题当中的盲点，提供更开阔的视野。
　　4、成为待人接物的多面

有效沟通
　　1、与工作和生活中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。
　　2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。
加强合作
　　1、增进团队的力量，提高团队精神。
　　2、利用个人间的差异进行合理的分工协作。
　　3、控制团队的行为过当，以免造成时间与资源上的浪费。
　　4、克服团队的盲点，使团队可以从全盘考虑问题，并做出不带任何偏见的决定。

@安彤Atom @尘世的小八婆 @好咯血涂 @虚阳漠雪 @蓝本嫁衣WA 红黄蓝绿自己选

@深爱泥土的蜗牛 @我是你的左同桌 @Les小木瓜 @予七笙萧 做个明白自己的人！

@至尊宝690 @Dear丶小蓝 @秣无 @巭孬嫑夯昆阴肛 @曦言熙兮

抱紧我！！