回复：【月满轩尼诗】性格的颜色

但是和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。

在工作团队中，别指望他们成为领导者或者直言者，不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献，比如效率。如果可能，请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节，因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间，他或她可能会向你解释钟是如何工作的

蓝色的本性局限

1、高度负面的情绪化。
2、猜忌心中，不信任他人。
3、太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
4、容易沮丧，悲观消极。
5、陷入低落的情绪无法自拔。
6、情感脆弱忧郁，有自怜倾向。
7、杞人忧天，庸人自忧。
8、容易成为忧郁症患者。
9、当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生妒忌。
10、过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。

黄色

　精明人（黄色）。精于打算，不肯吃亏，对于利益把握准确无误，有一万个心眼。精明人往往才华外露，锋芒毕显，好斗，他们是生活中最活跃的一群。典型代表：《红楼梦》里算尽机关，出尽风头的凤姐是也

求黄色。在线等。

黄色，往往对自己抱有过多的自信，对那些才智逊于自己的人，潜意识里是一种居高临下的态度，这就让他们忽略了愚人的灵光一闪，却不知这种“灵光一闪”往往是智者百思而求的答案

留名

黄色本性局限

我就看看有没有我的

1、自己永远是对的，死不认错。
2、趾高气扬，霸道
3、只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。
4、以自我为中心，自私倾向。
5、脾气暴躁，容易发怒。
6、缺少同情心。
7、傲慢自大，目中无人。
8、经常紧绷自己的情绪。
9、在情绪不佳或有压力时，经常会不可理喻与独断专行。
10、不喜欢受群体规范约束，打既定规则且自己不遵守规则。

绿色