吧里的打工族有没有经常遇到这种事，内部员工明明已经具备了足够的资历和能力及人脉，但是当one level up的机会出现时，公司往往更愿意招外面的新人，都不愿意提拔本部员工。
明明提拔本部员工可以有以下几个好处：
1. 不需要学习和适应期，可以直接上任发挥作用。
2. 人力成本明显低于同岗位的新招员工。
3. 在公司已经验证了他的能力和经验，不会存在人不对岗的情况。
有没有做管理的吧友，帮忙解释一下这个疑问，真的是外来的和尚会念经么？