当天还是比较有成就感的，才刚来项目不到两个星期，就要给客户做培训，台下都是客户的总监和部门经理。我讲了半小时同事才来给我解场，所以在学校一定要加强你的语言表达能力，关键时刻千万不能怯场

第四次培训的题目是去年用友建模大赛的题目，两星期时间去完成。在我即将完成的时候，电脑坏了。因为不知道考核能否通过，就先问朋友借了一台电脑，等确定考核能通过再去买新电脑

在这期间，我也投过简历，但是对方都不要应届毕业生。突然有一天，普华永道让我去笔试。因为四大对员工的要求都很高，我就是随手投了简历，都没抱希望，笔试也是抱着试试的心态去的

每天背包骑车上下班我的衣服都是这样，像个兔纸，萌不萌？

后来，项目就剩我一个，学会了建模，会做薪酬管理整个模块，可以解决客户不少问题，虽然很累，但是很开心

笔试一星期后，收到一面通知，要求正装。又找家里人要钱。。。但是想着即使面试不通过以后也用得着，就买了一套，心又在滴血。一面过后一个星期，收到二面通知

笔试主要考会计英语和基本专业知识，和office的使用熟练程度。两次面试的的主要问了一些个人情况，考验表达能力，快速反应能力

第二天，经理打电话说我的考核通过，我可以签合同了。

去接女票下班，一会地铁上继续更新

手机太不方便了，还是回家用电脑吧

现在就可以对比一下两家企业：
用友优点：工资高；上下班时间自由，只要能完成项目让客户满意就行；穿着随意，有一次看到项目经理居然穿的是拖鞋；但是人也容易变得懒散
缺点：公司扩张过快，涉及领域过多，就那系统来说，57刚稳定就推出63系列，63还没稳定就推出65；销售和实施部门脱节，销售部门给客户承诺的实施人员根本就做不到，给实施人工作造成很大的困难

刚辛辛苦苦码的字怎么被删了！

这样比较一下，我还是选择普华永道。个人认为，刚开始工作最重要的不是工资，而是平台和发展机会以及你的兴趣所在。你所接触的人越优秀，那么你会向他学习，充满正能量，从而变得更优秀。反之，你如果身边都是些消极的人，那么你也会变得消极，充满抱怨。工作的大环境很重要

11月4号开始，就开始为期一个月培训。对我的新工作充满了期待