成功的企业家要符合八条标准：政治家
的敏锐头脑、哲学家的思维、军事家统领全局的谋略、
诗人的浪漫风情、实干家锲而不舍的苦干精神、外交家
的翩翩风度、鼓动家的激情与演说才干、冒险家的胆识
与创新的勇气。

搞好产品质量是最大的积德行
善

只有疲软的产品，没有疲软的市场。“就像房地产，普洱住宅、商业疲软不能就说房地产疲软，供大于求自然不行，主导健康、旅游、养生地产一样可以发展”

文化留人，精神留人，财富留人

一个团队可以信仰不一样，但是利益要挂钩

一个是“求实进取”，一个
是“以人为本”。

企业最大的财富是人才

联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能
独立做好一摊事的人；能带领一班人做好事情的人；能
审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
　　办公司就是办人。小公司做事，大公司做人。

要做就做高附加值产品

“哑铃式”的经营模式，将主要精
力用在产品的设计、开发和营销网络的建立上，将庞大
而复杂的生产环节留给社会上的工厂去做。

没必要每个环节都自己做，做好核心环节

有所不为
，才能有所为

目标明确，专注深度