各位大师：
大家好！作为一位资深的打工族，我深深的体会到工作的不易。
我在一家小型私企工作，公司有20多人。店面有7-8人，售后客服仓库加起来有10 多人。
老板是位中年人，主要说的是这位勤勤恳恳的老板。老板除了有特别事情，几乎每天都来上班，可能上班会晚来会儿，但下班绝对是按点下班。本来这也没有什么，可是痛苦的在后边。店面是有一个经理的，经理和我都住在员工宿舍，关系很好。
简单举个例子：有一次，一个新来的导购在卖一套产品，由于不了解，卖了一个单一产品，因为我们是做批发的，产品是成双的，不能出单数，出单后余下的就卖不掉了，厂家是不给配单数的。当单子拿过来的时候，老板看见了，当场就说那个导购，你怎么卖个单数的？本身客户是要交钱的，一听这就不交了，客户还反问导购：你这说好的可以给的，怎么又不能给了？然后老板急了，就试图说服顾客要双数的，但是客户就是不愿意，坚持要单数的，这时导购就不知道怎么办了，赶快叫来了经理，经理一听前后经过，就和老板商量，既然都答应客户了，生意不能不做吧，就给这个客户吧，但是老板死活不同意，好吧！经理就去和客户沟通，说确实不能出单数，要不没办法，就只能不卖了，经理得听老板的吧。可是，经理和客户还没沟通完，老板想想犹豫一下，感觉丢失一单挺可惜的，就赶快把经理叫过来了，说还是给他吧，这时经理的脸刷一下就变了，敢怒不敢言啊，这刚说好不能给的，这时候又要给了，变得也太快了吧，没办法，经理又过去和客户沟通去了，又把产品单数卖给了客户。最后还整得都很高兴。 之后，这样类似的例子还有很多。特别是店面的很多事情，老板都要管一管，小到一些鸡毛蒜皮的小事，很多关于员工，她都是上去直接给员工说，弄得现在员工都很烦她，虽然表面上交流有说有笑的，但是背后都不喜欢她。
现在，已经到了很紧张的时期了，老板一直找我问，经理是不是很没有责任心啊，是不是管不住人啊，他天天都在干啥，问的我焦头烂额，不知道怎么回答，就这么耗着。一直给她说，让她不要管员工的事，但是她天天坐在这，她性子急，一看到就忍不住要管，要说，她还觉得累，整天在那纠结。
请问，该怎么找老板沟通？店面有经理了，老板该不该天天在这？还是她在这的话，该不该和底层员工天天面对面？谢谢！谢谢！