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那个解决方案销售，也是属于华为的销服岗。跟我的面试流程完全一样的，群面的话，我觉得不会刷太多人的。从我面试的过程来看，觉得华为还是想多给每个人一点机会的，只要你每一轮的表现不是很差（评分：B及B以上，这个我也是听别人说的，可信度未知）就基本可以走完全部面试流程。
群面的话，我建议你第一，一定别慌，别有太大压力。讲话的时候哪怕慢一点，一定要流畅，让别人听得清。第二，多记，桌上有纸笔，面试官有的时候会在对方发言结束之后很突然的问你，刚才对面说了哪几点？你要是回答不上来就显得你注意力不集中或者只顾自己，不管别人的意见了。最后，组内讨论的时候，面试官会来到你们中间观察你们每个人的表现，一定要提出自己对于问题的看法，哪怕与组内其他人意见不一致都可以的。至于当不当leader，这个无所谓。
群面的话，我建议你第一，一定别慌，别有太大压力。讲话的时候哪怕慢一点，一定要流畅，让别人听得清。第二，多记，桌上有纸笔，面试官有的时候会在对方发言结束之后很突然的问你，刚才对面说了哪几点？你要是回答不上来就显得你注意力不集中或者只顾自己，不管别人的意见了。最后，组内讨论的时候，面试官会来到你们中间观察你们每个人的表现，一定要提出自己对于问题的看法，哪怕与组内其他人意见不一致都可以的。至于当不当leader，这个无所谓。
