1、克扣员工五险一金!
员工涨工资后,五险一金迟迟不涨。有同事工资从6000元涨到7000
元,公积金一直是1200(20%比 例),一直到同事气愤离职一直没有
变!
2、克扣员工加班费!
员工加班一个月100个小时,天天11点回家,周末也不闲,加班费
一个月才500!叫什么奖金,还不敢说加班费。HR还和项目经理串通一
气不给员工加班证据,员工找仲裁也是败诉!
3、员工过劳死不负责!
有一个为公司工作了8年的老员工为了公司的项目连续加班45天。
结果脑出血第二天就走了。公司偏说员工有疾病,不负责!公司只是发
动员工募捐了一万元钱自已没出一分钱!妄想堵住家属的嘴!可怜这名
员工才30多岁,孩子出生不到一年,孤儿寡母怎么活呀!公司做的这
也是人事儿!
全中国软件公司多的是,大家找工作不要找东软,找了就后悔!
员工涨工资后,五险一金迟迟不涨。有同事工资从6000元涨到7000
元,公积金一直是1200(20%比 例),一直到同事气愤离职一直没有
变!
2、克扣员工加班费!
员工加班一个月100个小时,天天11点回家,周末也不闲,加班费
一个月才500!叫什么奖金,还不敢说加班费。HR还和项目经理串通一
气不给员工加班证据,员工找仲裁也是败诉!
3、员工过劳死不负责!
有一个为公司工作了8年的老员工为了公司的项目连续加班45天。
结果脑出血第二天就走了。公司偏说员工有疾病,不负责!公司只是发
动员工募捐了一万元钱自已没出一分钱!妄想堵住家属的嘴!可怜这名
员工才30多岁,孩子出生不到一年,孤儿寡母怎么活呀!公司做的这
也是人事儿!
全中国软件公司多的是,大家找工作不要找东软,找了就后悔!