兖矿改革、内退政策文件已经下发

兖矿改革的指导意见文件已经下发，明年上半年完成改革：令人关注的是机构、人事改革。机构改革推行大部制、大工区制，精简机构，严格定编定员，减少管理人员和在岗职工人数。职工内退实行35678，即工人53，科级55，副处56，正处57，正处以上58，女职工相应降低5岁。内退人员工资只保留岗位技能、年功、35%住房补贴、采暖补贴，绩效工资统一标准大概是在岗的1/3左右，其余安全等各类抵押、单项奖等一律取消。

另外管理人员提拔政策为：
一般管理人员：必须是大专以上学历，工作满1年，不超过30岁；
副科级：必须是大专以上学历，一般管理岗位满3年，不超过35岁，井下班组长岗位必须满5年；
科级：必须是大本以上学历，副科级岗位满2年，不超过40岁；
副处：必须是大本以上学历，科级岗位满3年，不超过45岁；
正处：必须是大本以上学历，副处级岗位满2年，不超过50岁；
特别优秀的处级岗位放宽3年，科级及以下放宽5年。