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兖矿改革、内退政策文件已经下发

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  • 涛楠相依
  • 技术员
    7
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兖矿改革的指导意见文件已经下发,明年上半年完成改革:令人关注的是机构、人事改革。机构改革推行大部制、大工区制,精简机构,严格定编定员,减少管理人员和在岗职工人数。职工内退实行35678,即工人53,科级55,副处56,正处57,正处以上58,女职工相应降低5岁。内退人员工资只保留岗位技能、年功、35%住房补贴、采暖补贴,绩效工资统一标准大概是在岗的1/3左右,其余安全等各类抵押、单项奖等一律取消。


  • 涛楠相依
  • 技术员
    7
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另外管理人员提拔政策为:
一般管理人员:必须是大专以上学历,工作满1年,不超过30岁;
副科级:必须是大专以上学历,一般管理岗位满3年,不超过35岁,井下班组长岗位必须满5年;
科级:必须是大本以上学历,副科级岗位满2年,不超过40岁;
副处:必须是大本以上学历,科级岗位满3年,不超过45岁;
正处:必须是大本以上学历,副处级岗位满2年,不超过50岁;
特别优秀的处级岗位放宽3年,科级及以下放宽5年。


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