回复：史上最烂方案之灵川教育绩效工资方案

教师的绩效工资已变成了折磨教师的魔鬼，变成了领导欺压教师的有力手段，变成了领导掠夺教师财产的有效法宝。

特别是一些地方上的当权者，利用绩效工资政策，制定不合理的方案，大肆掠夺教师的合法财产。例如：桂林市灵川教育局制定的教师绩效工资方案，就是典型的一个例子。

如果教师都明哲保身，不去争取自己的权利，那将永远是被欺凌、低待遇、无地位的境地。

唯一的办法就是罢课。其实班主任多得点没关系，班主任辛苦，领导辛苦什么？

说白了，就是制定绩效工资政策的人，没有充分了解地方当权者的勾当，没有充分意识到地方当权者的腐败，所以被地方当权者啦。

从前有只羊，每天得干8个小时的活。一天，主人告诉它，多干活有奖励，于是它每天干10个小时。接下来，主人每月把它身上的羊毛剪下三分之一。年底到了，主人给它织了件毛衣，然后告诉它：“诺，这是你的奖励，恭喜你，明年继续努力吧！”羊很生气，把它的故事写成童话，起了个名字叫《绩效工资》

现在的教育绩效工资就是一个忽悠，而地方当权者把这个忽悠放大了几十倍，所以才出现了不公平、不公正的现象，损害了普通教职工的切身利益。

再不穷也要穷教育，再不苦也要苦孩子。
看来国家不重视教育，不重视教师。地方当权者也就自然肆意欺压教师啦。

政府如此忽悠教师，如此欺骗教师。什么“百年大计，教育为本”？虚伪啊，真虚伪。

这就叫瘦马拿着瘦马啃

2009年11月，moumou所在的兰州地区，城关区教育局管辖的部分学校，也发生了一场风波。当地把教师绩效工资中的30%暂停发放，用于绩效考核后的“二次分配”，引来了很多教师的抵制，他们认为这是在“拿自己的钱奖励自己”。为了稳定教师情绪，城关区又将暂扣的部分工资发给了教师。 (转)

刚才看了一个贴“这样的伤害伤不起”，感觉很是悲哀，一些家长之所以敢如此放肆，我们的当权者想过吗？难道这也是老师的过错吗？这就是你们轻视教育，轻视老师直接给社会带来的恶劣影响。该反思啦。

教育部没有绩效分配方案，下边自然一片大乱