回复：史上最烂方案之灵川教育绩效工资方案

特别是一些地方上的当权者，利用绩效工资政策，制定不合理的方案，大肆掠夺教师的合法财产。例如：桂林市灵川教育局制定的教师绩效工资方案，就是典型的一个例子。

说白了，就是制定绩效工资政策的人，没有充分了解地方当权者的勾当，没有充分意识到地方当权者的腐败，所以被地方当权者啦。

从前有只羊，每天得干8个小时的活。一天，主人告诉它，多干活有奖励，于是它每天干10个小时。接下来，主人每月把它身上的羊毛剪下三分之一。年底到了，主人给它织了件毛衣，然后告诉它：“诺，这是你的奖励，恭喜你，明年继续努力吧！”羊很生气，把它的故事写成童话，起了个名字叫《绩效工资》

现在的教育绩效工资就是一个忽悠，而地方当权者把这个忽悠放大了几十倍，所以才出现了不公平、不公正的现象，损害了普通教职工的切身利益。

再不穷也要穷教育，再不苦也要苦孩子。
看来国家不重视教育，不重视教师。地方当权者也就自然肆意欺压教师啦。

政府如此忽悠教师，如此欺骗教师。什么“百年大计，教育为本”？虚伪啊，真虚伪。

2009年11月，moumou所在的兰州地区，城关区教育局管辖的部分学校，也发生了一场风波。当地把教师绩效工资中的30%暂停发放，用于绩效考核后的“二次分配”，引来了很多教师的抵制，他们认为这是在“拿自己的钱奖励自己”。为了稳定教师情绪，城关区又将暂扣的部分工资发给了教师。 (转)

刚才看了一个贴“这样的伤害伤不起”，感觉很是悲哀，一些家长之所以敢如此放肆，我们的当权者想过吗？难道这也是老师的过错吗？这就是你们轻视教育，轻视老师直接给社会带来的恶劣影响。该反思啦。

又到闹心的时候，这绩效工资一直是困挠教师的一个结。每当这时候，领导们异常兴奋，不分昼夜地算绩效。。。平时工作有这份劲头，在中国教育还会是这样的吗？腐败啊。

对政府很是失望，明知是错的，还要一意孤行。看来教育战线不乱，誓不罢休啦。可悲，可叹。

今年的绩效工资更可恶，先是校长拿走平均绩效工资的1.5倍，剩下的是领导和班主任拿走20%的职务津贴，余下的才是教师和领导一起平分。你说这是哪门子道理？

已经听不到呐喊的声音啦，接下来只有被奴役的结局。悲催啊

各地方的教师绩效工资是怎样的？各位说说，也好了解比较。

只有全体教师团结起来，才能维护自己的权利。