哇，科普贴。。。

懂得分工决策是领导者很重要的素质。
陆总对每个成员进行合理的分工以及对苏蔓的指导就可以见得陆总作为领导者的才能。
所以我来说说宋。
表面上宋用的是能够笼络人心，也使的纯粹看剧的人认为不错的做法。按时下班，并且让他们劳逸结合。
实际上对下属是没有什么帮助的。
把许多东西留给自己做，看上去很有责任心，但是员工没有从中学到任何东西和锻炼。

虽然不喜欢加班什么的，但是我还是愿意跟随粒粒橙这样的leader，可以学到很多东西，尤其是这么帅的leader，叫我封闭工作多久都愿意啊（HC了HC了嘿嘿嘿）

楼主的帖子结合今晚的商战戏的演绎（尤其是陆总和宋翊的对比与差距）特别能带给管理者深思。凡是一个懂得在职场中成长的人都会明白，遇到这样一个慢慢引导还能隐去光芒（当然也有不可少的王者之气）一步步促进你的领导，是比一个直接揽上所有的工作的上司幸运很多的。记得曾经老师就用他的例子提醒我“愚者万能”

陆总的领导能力

好贴

技术帖

希望以后工作，能碰上陆总那样的上司。
非常不喜欢宋那种的，曾经的小组作业就出现过这种情况，过程看似很轻松，结果却很糟糕。

马～

技术贴

实际工作中，更喜欢陆总这样的领导，在自己的职业生涯获益良多。

比起爱情戏份更期待职场戏份，所以看到昨晚这集特么的好欣喜有木有！！！目前为止看得最舒服的一集了！虽然不处于类似职场中，但是同样觉得陆总是职场好领导，跟着这样的领导做事绝对受益良多，最心动的就是他会把重要的任务放手给下面做，而且自己会做好后盾给予指导。如果现实中遇到这样的领导一定要抓住机会多学习的。

对，看完第七集，最大的感觉就是：舒服！
其实连男二的感觉我也很满意了，终于有些职场的味道。两组其实目前都存在问题，但是没有团体是不存在问题的，关键在于小组是否团结，leader是否能够掌控全局。再多来点吧，看不够啊啊