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你确定是小机械厂，研究生去了

他还说了自己各阶段担任的职务，这个就记不住了。他还说，公司现在的人员已经能够满足公司需求，其实不需要招人。而且招来的新员工，公司都会给2.66年保护期（1000日），在此期间所犯的错误都是由师傅承担责任。
还有一个理念我想大家也会认同的。对专业不太限制，他们认为只要是理工科的经过一小段时间的学习，都是可以胜任这些工作的，所以技术人员专业只要是理工科专业都可以。研究生我不知道，学历越高就业面越窄，不过欢婶似乎也没有做自己的专业。本科生，不要把自己限制的太死，很多工作只要给你机会，学学都能上手。你也知道大学学习的运用到工作中远远不够，说明面对一份工作你可能只是比这个专业的少懂了那么一小点，过不了多久就差不多了。
我大学挺喜欢的一个老师是微机原理的老师，叫什么我记不住，而且我学的也并不好。他说，大学学习的知识多少无所谓，你就是掌握了一定的方法，知道一些轮廓。工作用到了，你能知道去哪学习。可能你在学校一个学期都学不明白的东西，到了运用的时候几天就搞定了。

一起谈话结束后，还要进行初试的两项内容，一个是一对一谈话，另一个是做一份测验，好多公司是要做这种行政能力测试的。我是第四个谈话，所以先在外边找地方做题，一共十道题，我回忆回忆，并且尽量把最后那人给我们的分析加上去，也让大家了解下这些题目的意义。

1，牛顿三定律表述
2，余弦定理
3，大于6的质数对（可百度）之间的数字都能整除6的证明
4,24小时时针和分针重合多少次，每次重合的时间
以上四道题是一类，考察对基础知识的掌握情况。我想说，我前三道题都百度了，因为没人管，我又不能确定我写的对还是不对，3我还真是不会。百度上对第三道题的解答我没看明白，因为一直在等，所以自己后来想出来了，比较有成就感。
4本来是想让应试者列出个关系式进行说明，我就数手指头从24次改成了22。
从后来复试的情况来看，这个公司也是对专业知识考查的不多，对基础理论知识比较看重。

@今日十大

5，井盖为什么是圆的
6，若发现路面有坑让你负责，你如何处理
7，8我实在想不起来了，类似的测试逻辑的
这几道题就是逻辑测试，可能大多数公司的就是这样的测试，看看你思考问题的方式。这个公司是学习了福特公司8D逻辑解决问题的方法，这是后来经理说的，做题的时候对这种问题摸不着头脑，不知道应该向哪方面靠拢。

第五题他给出的答案竟然是 因为井口是圆的！
你的答案是什么？有很多原因，如果你知道他是在考察逻辑思维的话，就不会说因为应力分散等等的答案了。要是以后遇到这样 入职测试，就思考他要考察你什么，有的放矢。
9，最喜欢的小说和电影
这个公司给出的解释是看看是不是具有相同的价值观
10，你是不是好人，为什么
辩证和发展的角度看问题。
这就是奇葩的测试，下面是一对一面试的环节。

开门见山，就不再有废话了。”下面我会问你一些问题，有一些可能会涉及到你的隐私，你可以选择回答或者不回答”
然后问了我家庭情况，女朋友情况，上一个离职原因（我说就是想搞技术，当然有很多原因不能说）等等，大概就是和国企那些差不多，关注一下你能不能比较稳定的留下来。
下一个环节，英文面试！！我一点都没有准备，跟英语早几年就分道扬镳了！搞技术还要英文面试？？今天给我的意外是一个接一个啊。
“下面我们将进行英文对话，你有三种情况，一是能听懂也能回答上来；二是听懂了但是不知道如何英文表达，可以用中文，也可以中英混合；三是听不懂，可以让我重复，我最多说三次，如果你还听不懂那这个环节自动结束。”“OK。”
首先就是一个两分钟的英文的自我介绍。其实要是提前准备一篇背一背也能勉强应付，但是没有准备，自己这时候已经打了退堂鼓，很气馁了。勉强说了叫什么，来自哪里，多大了，想说从那毕业的那个毕业也不会，沉默了几秒放弃了。
问了我公司生产什么产品，听懂了中文作答。
翻译了两个英译汉，勉强翻译对了。
我估计，就我这学历、工作经验和面试情况，没戏了。

未完待续，没想到啰啰嗦嗦写这么多。

真啰嗦

真啰嗦

原创加精

都看了，期待后续

加油，看完了