尤文曾经的三核...
最后是要写结束语的时候了，做个比喻，阿涅利就好比一家公司的投资法人即董事长，只有宏远的眼光、精明的头脑、良好的人脉关系、准确的定位才能使得企业有着长期向上的趋势。切不可，安于现状，定位不明，夜郎自大。
马洛塔就好比这个公司负责竞争能力的总经理，只有敢于评估，敢于投入，敢于担当风险，有能力向高层提出优秀发展计划和猎头计划才能保证公司的竞争力。切不可，骄傲自满，不主动发现问题，投入过于谨小慎微而错失发展良机！
孔蒂就好比这家公司第一线的部门经理，团结集体，维系良好的团队关系、人际关系，善于改良并优化工作模式，调动下属工作积极性、激发工作潜能，帮助新人发展，提供新人机会，使企业的新人不断地为企业造血，不要任人唯亲或用人保守甚至是固执己见！
我们的球员们就好比这家公司的员工、职员，公司效益好了，自己的收益和身价自然就水涨船高；也只有这样才能更有效地吸引其他公司的高端人才；而一个有着高效竞争力的企业对人才的锻炼也是有很大帮助的。
另外，欧洲职业足球联盟也好，尤文图斯也罢，大家其实就是在做公司。切不可犯骄傲自满、四面楚歌、谨小慎微、胸无大志、固执保守、任人唯亲 的六条大忌！
我已经把问题相对的明朗化，也只不过是想让那些明眼人看的清楚、想的明白。小阿涅利+马洛塔+孔蒂他们的尤文诞生在一个内萧条而外浮华的年代，而他们三个人一个是名门之后、一个是成本商人、一个是将门虎子。他们都在为同一个目标而努力，却需要在不同的状态下调整自己、提高自己！人是会变得、人也是善变的。只有在思维上不断完善提高才能达到质的飞跃，三个人的工作相辅相成、紧密相连。三个人是新尤文的新铁三角，既然是铁三角就必须相互沟通、相互支援、相互信任；但最重要的是一定要相互提高，从而达到真正的三足已成掎角之势，鼎力与天地之间！
但以目前三个人的能力和性格，我觉得是要做出改变的时刻了。他们三人曾经看到过巨人的图案，他们三人同时也肩负着巨人的使命！他们三人必须时刻谨记：尤文复兴大计，“你我他”任重而道远！I
