偶想跳槽鸟,主要有几点促使偶有介果想法哒说~~~
一,公司待遇不平:偶棉老百姓做死做活,老板出国旅游,拿钱买车,而我们捏居然连奖金都8发,现在等于只有基本工资哒说!完全失望!现在都麻木鸟~~
二,同事间工作范围8明确:我们公司其他部门我不清楚,但是我现在这个部门漏斗百出,导致很多人不满!对于我们勤恳工作的人来说,好话没有就算了,休息下居然还要被说被指点,而那些成天无所事事,工作不做,逃班早退的人,居然老板不管,钱照拿,对我们这些好欺负的人,还指手画脚,对别人的私事也爱乱打听!!她们这些人一天的工作就是看报,吃零食,出去逛,一天做的事还没我多!应该她们做的事,还能理直气壮的让别人来做,还有脸说自己很累!加班居然10点半到,12点不到就走人!单子全让客服打,她们就来走个场!她们就是在骗钱!而公司里的知情者居然也就让她们这么嚣张下去,她们居然在这个公司一待就几年了!经理知情也没有任何惩罚!我无语!
三,公司制度不完善,对待某些人不能做到公私分明:经理管不了这些人,只能纵容!!而有些经理居然还帮着她们!真是助纣为虐!!公司定制的制度我看对于她们是没有用的,都是摆设!
我想说一个公司如果要发展好,要更进步,要有好的领导好的管理!
领导首先要以身作则,至少对于这些人要有赏罚分明,该走人的走人,该奖励的奖励!现在我们的公司里的风气就是只要有关系的,就不会有人管!这样的公司如果能好,那就是奇迹了!!!对于我们公司我觉得看不到未来,至少有这样的害群之马,是没有发展可言的!!
SO:跳槽是必然的,但是也要选好时机!至少要找到个更好的,让自己有更多发展空间的!所以现在对于报关员考证我也在抓紧!对于一些公司的动向也在查看!希望明年能如愿跳槽!!至少今年要把年终奖拿了再走~~嘎嘎~~~
其实我也知道很多公司都存在这样的问题,有很多这样的事情,也许跳槽换个地也会碰到如此情况!但是我觉得乘年轻应该多做些选择,多走出自己的世界,看看外面的情况!也许会更好也许和现在一样!那又如何呢,至少我试过了!总比不去尝试,将来后悔的好!所以这次我想给自己一个走出自己这个圈的机会!!当然对于现在这个公司毕竟还是有感情的,很多同事也都很好!但是,对于不公平的不公正,对于连领导都管不了的事,大家都很无奈,却敢怒而不敢言!现在才知道原来当坏人才是王道啊~~~~好人当不得!偷懒者一开始就偷懒,别人是不会说你的!但是勤恳者后来偷懒是要被骂死的!!!!唉~~~这就是生活,这就是社会啊!!!
一,公司待遇不平:偶棉老百姓做死做活,老板出国旅游,拿钱买车,而我们捏居然连奖金都8发,现在等于只有基本工资哒说!完全失望!现在都麻木鸟~~
二,同事间工作范围8明确:我们公司其他部门我不清楚,但是我现在这个部门漏斗百出,导致很多人不满!对于我们勤恳工作的人来说,好话没有就算了,休息下居然还要被说被指点,而那些成天无所事事,工作不做,逃班早退的人,居然老板不管,钱照拿,对我们这些好欺负的人,还指手画脚,对别人的私事也爱乱打听!!她们这些人一天的工作就是看报,吃零食,出去逛,一天做的事还没我多!应该她们做的事,还能理直气壮的让别人来做,还有脸说自己很累!加班居然10点半到,12点不到就走人!单子全让客服打,她们就来走个场!她们就是在骗钱!而公司里的知情者居然也就让她们这么嚣张下去,她们居然在这个公司一待就几年了!经理知情也没有任何惩罚!我无语!
三,公司制度不完善,对待某些人不能做到公私分明:经理管不了这些人,只能纵容!!而有些经理居然还帮着她们!真是助纣为虐!!公司定制的制度我看对于她们是没有用的,都是摆设!
我想说一个公司如果要发展好,要更进步,要有好的领导好的管理!
领导首先要以身作则,至少对于这些人要有赏罚分明,该走人的走人,该奖励的奖励!现在我们的公司里的风气就是只要有关系的,就不会有人管!这样的公司如果能好,那就是奇迹了!!!对于我们公司我觉得看不到未来,至少有这样的害群之马,是没有发展可言的!!
SO:跳槽是必然的,但是也要选好时机!至少要找到个更好的,让自己有更多发展空间的!所以现在对于报关员考证我也在抓紧!对于一些公司的动向也在查看!希望明年能如愿跳槽!!至少今年要把年终奖拿了再走~~嘎嘎~~~
其实我也知道很多公司都存在这样的问题,有很多这样的事情,也许跳槽换个地也会碰到如此情况!但是我觉得乘年轻应该多做些选择,多走出自己的世界,看看外面的情况!也许会更好也许和现在一样!那又如何呢,至少我试过了!总比不去尝试,将来后悔的好!所以这次我想给自己一个走出自己这个圈的机会!!当然对于现在这个公司毕竟还是有感情的,很多同事也都很好!但是,对于不公平的不公正,对于连领导都管不了的事,大家都很无奈,却敢怒而不敢言!现在才知道原来当坏人才是王道啊~~~~好人当不得!偷懒者一开始就偷懒,别人是不会说你的!但是勤恳者后来偷懒是要被骂死的!!!!唉~~~这就是生活,这就是社会啊!!!
