对方欠我钱，我可以去对方家里要吗？而且我准备赖他家不走！警察来了会怎么办？对方20岁，未婚！和他父母同住！求解答！

律师你好 我真的想求助 在我们地方已经找不到人帮忙了 人家被收买了根本不受理我的案子
我在一个矿业公司承包了工程 帮他们做了十七年 去年被查出患有矽肺职业病 今年 被公司强制辞职 到今天还没有结算到工程款 而且患有职业病 生活困难 求律师帮忙寻找解决办法 该以什么途径维护自己的合法权益 谢谢

我前男友去年买电脑找我借1000块钱然后今年回家车费也是我打给他的这些打款单据都还在但是今年五一前借的500是直接给他了没有任何证据 现在我人也不在湖北 可我急需用钱要他把钱还我 他刚开始说没钱后来直接说这个月20号还我昨天问他他还是说没钱我说真的急需用钱啊不然我也不会找他去要拿钱 我可以报警么 我还是个学生啊 真的我缺钱啊

我想咨询一下，我在乘坐东方航空航班时，行李中笔记本电脑遭到损坏，在地面时，已经向地面工作人员声明为笔记本电脑，也已经贴上易碎标识，但工作人员当时并未提醒有物品险。。。。请问这种情况我应该怎么向东方航空索赔？

桡骨头骨折算轻伤吗？

紧急求助:我们村有一个神经病，每次犯病都到我家打人，砸我们家东西，而他的监护人缺任由他这样，，我想问一下，这样情况下，我们该怎么办啊，他的监护人也不把他送到精神病院，就这样一直在村庄里，经常去打人，我想问一下，如果他对我们的生命构成威胁了，我们将他打伤了要不要承担法律后果呢，有什么解决的办法吗，求个人达人帮我一下，谢谢了

民事诉状
原告成泰房地产开发有限公司 被告张宝富、张宝林、李强等六人(受伤工人)第三人闫桂三（包工头）案由：确认劳动关系纠纷
诉讼请求：依法确认原告与六被告之间不存在劳动关系
事实和理由：原告系房地产开发企业，经营范围为：房地产开发与经营。2012年9月23日，原告将唐代风情街标志塔发包给第三人闫桂三建设并签订了合同。合同约定：工程采用包工包料的承包形式，工期50天，合同价款37.5万元，乙方（第三人）必须严格执行有关安全操作管理规范，特殊工程须持有劳动部门核发的上岗证，持证上岗，在往返场和施工过程中发生的工伤事故和其他纠纷，有乙方（第三人）自行处理并承担全部责任。
合同签订后，第三人组织施工并雇佣相关人员，六被告系第三人雇佣的施工人员，受第三人指挥从事相应工作，有第三人给付报酬。2013年1月5日第三人在组织所雇佣人员施工中，发生火灾，六被告受伤。六被告2013年7月26日向滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认劳动关系，滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会2013年12月10日作出裁决，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条规定，裁决六被告与原告之间存在劳动关系。
原告认为：
我公司系房地产开发企业，经营范围为“房地产开发与经营”，不是建筑施工企业，没有建筑施工主体资格。
我公司作为房地产开发企业，将建筑施工项目————唐代风情街标志塔，采取包工包料的形式整体承包给了第三人闫桂三，双方于2012年九月23日签订了《唐代风情街标志塔项目施工合同》，按合同约定，闫桂三作为合同乙方承担建设施工的具体组织、施工管理、工程质量保证等，合同第九条“安全及文明施工管理”中第1项约定：施工过程中的工伤事故和其他纠纷由乙方自行处理并承担全部责任。我公司是发包方，与六位被告人之间不存在雇佣或劳动关系。该工程，我公司只按合同约定付给第三人工程款，在工程验收合格，扣除质量保证金后给付合同价款，我公司不负责具体施工，不承担用工责任
本案六位被告人系承包工程的第三人闫桂三所雇佣，闫桂三属于自然人承包工程，没有营业执照，没有施工资质，他们与闫桂三之间属于个人雇佣关系，也不构成劳动关系 我想问一下我们和开发商存在劳动关系吗 我们应该怎样反驳开发商的理由 是光告开发商还是连包工头一告？

我合伙做生意，对方不想做下去了，对方又管钱，我估计了设备什么的还不够我的出资，退伙协议怎么写

被陌生人用防身喷雾就是那种警用辣椒喷雾给喷了，眼睛肿了，脸很疼，发红，流鼻涕咳嗽，要起诉他需要什么证据啊？现在人没有找到，警察不会给我查吗？关键是现在人还没抓到。怎么办啊

1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员按万字来付费，调整乙方的工资。
2、工作日结，为了保证双方的利益每一万字结账一次，乙方必须有完成1万字以上的工作量，才可以发过来结算工资。
3、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必须签订1个月以上的合同
4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。
5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，一万字3600元。凡错误的录入的字数不计算薪资之内，要用WORD或txt的软件录入文字可不用排版，只要把小说的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定邮箱________________，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。
第四条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
（1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期；
（2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方；
（3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元.
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除
1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)
4、经(兼职聘用合同)双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的；
（5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（6）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三天以书面形式通知受聘人或QQ联系。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的；
（3）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的；
（4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。
7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三天以书面形式通知甲方。
第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿
1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。
5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
前天有个女的打电话来说，她是来送稿件的，还有带了合同过来签的，但是要先交保密费，好吧，我交，后来一个男的又打电话来说，他们来了二个人，加上我三个人就要交三份，刚把钱交清，又打电话说稿费给完100%，但是要交所得税，双方各交10%，我让他从稿费中先代扣，又说我的社保是异地的，不能代扣，等我交完钱，又说20%都要我这边给，我真的火了，这简直是欺人吗，每一次说的都和上次不同，态度又差，我找回招聘那人，他给个号码让我找他们主任，由于手机没话费，我就发了个信息过去，把事情说了一下，到现在没见回复，下午那女的又打电话过来，问我到底交不交钱收稿件，我说不收了，她就说那我在上面注明你拒收稿件，本来这份稿件是指明你来完成的，到时公司的法律人员会找你，要你赔个几万我也不会把稿件给你的，自己想清楚 ，然后挂了电话。这是给骗了吧，我绝对受骗了吧，话说我根本没签过什么合同，她们能找我赔吗?会找我麻烦吗？我能追回我的钱吗？

请问，开发商故意隐瞒土地抵押的事实，我可以解除购房合同并追索赔偿吗？打赢官司的把握大吗？

我想咨询个问题，我母亲在安监局食堂上班，因为在工作中被机器伤了手，现在经过法律做些决断，不过因为我们对这方面不懂，所以想请问有什么办法，关于劳动保护法怎么说呢，要经过怎样的程序，还有就是如果是鉴定伤残程度是哪里鉴定呢，请您帮忙，谢谢

2014.8.22下午丁某与其母亲周某发生口角，周某晚上8点和其兄弟周成双、周成发等人，到丁某家，其兄弟4人联手（因谈话不合）将丁某打伤：腰部骨折，鼻梁骨折，全身多处伤口。4人且扬言：打死陪钱，打伤看病。当日晚是通过110处理的，现在110推三阻四，说是家庭纠纷不好处理（丁某与其母亲周某有矛盾，但与其四位舅舅并无纠纷，舅舅故意将外甥打成重伤，不谈只因口角冲突将人打伤，这集体打人就已经构成故意伤人罪了，其舅舅并不赔偿医药费，却无人能管）要慢慢调查原因，可是医院要求丁某脑部和胸部做进一步检查，丁某因家庭经济困难在医院已经停药，究竟怎么办，才能使丁某尽快得到治疗？
其舅舅行为能根据丁某伤程度构成故意伤人罪吗？究竟该到哪里可以找到正义，我们家没有什么关系。

贴吧多个吧友因为游戏帐号交易被一玩家骗取钱财多次。这个问题可以求助法律吗？我只是一个学生对这个问题比较模糊。是否涉及网络诈骗