我在一家上市公司工作，今年是第四年了，工资待遇优厚，我的合同是2016年3月到期，但因公司人事变动，要把我从办公室职员调到电厂当倒班的工人，我不去，就一直待岗，每个月待岗工资扣完五险一金1500，就只发300多的生活费，现在待岗4个月了，人力资源的人这段时间一直逼着我办辞职，说如果不办，就报我旷工15天，然后通报开除，我想问他们有权利这样开除我吗？